| 第一章 导论 | 第1-21页 |
| 第一节 民营企业及其发展与作用 | 第8-14页 |
| 一、民营企业的涵义与主要特征 | 第8-9页 |
| 二、我国民营企业发展的简要历程与现况 | 第9-12页 |
| 三、民营企业在我国经济与社会发展中的重要作用 | 第12-14页 |
| 第二节 民营企业文化建设的重要性 | 第14-18页 |
| 一、企业文化的涵义及其主要作用 | 第14-17页 |
| 二、民营企业文化建设的重要性 | 第17-18页 |
| 第三节 本文研究的内容与研究方法 | 第18-21页 |
| 一、论文的主要研究内容 | 第18-19页 |
| 二、研究思路和主要研究方法 | 第19-21页 |
| 第二章 民营企业文化发展透视 | 第21-31页 |
| 第一节 民营企业文化发展的简要历程 | 第21-22页 |
| 一、民营企业文化发展及文化特征 | 第21-22页 |
| 第二节 民营企业文化的优势与问题 | 第22-25页 |
| 一、民营企业文化的优势分析 | 第22-23页 |
| 二、民营企业文化劣势及存在的问题 | 第23-25页 |
| 第三节 家族式民营企业文化发展状况分析 | 第25-31页 |
| 一、家族企业及其特点 | 第25-27页 |
| 二、家族式民营企业文化发展概貌与特征 | 第27-28页 |
| 三、家族式民营企业文化的主要优缺点 | 第28-31页 |
| 第三章 民营企业文化建设的内容框架与实施思路 | 第31-50页 |
| 第一节 构建民营企业文化建设的框架体系 | 第31-34页 |
| 一、企业文化建设内容的基本构成及其相互关系 | 第31页 |
| 二、民营企业文化建设框架体系的确定 | 第31-34页 |
| 第二节 民营企业精神文化的建设——企业价值观提炼 | 第34-41页 |
| 一、民营企业价值观提炼的重要性及原则 | 第34-36页 |
| 二、民营企业价值观提炼的内容 | 第36-41页 |
| 第三节 民营企业制度文化的建设 | 第41-44页 |
| 一、民营企业文化制度化的必要性 | 第41-42页 |
| 二、民营企业制度文化的建设内容 | 第42-44页 |
| 第四节 民营企业物质文化的建设 | 第44-47页 |
| 一、民营企业视觉识别要素的建设 | 第45-46页 |
| 二、民营企业物质环境的建设 | 第46-47页 |
| 三、民营企业产品造型包装的建设 | 第47页 |
| 四、民营企业文化传播网络的建设 | 第47页 |
| 第五节 民营企业文化建设实施的方法与步骤 | 第47-50页 |
| 一、民营企业文化建设实施的基本原则与操作方法 | 第47-49页 |
| 二、民营企业文化建设的实施步骤 | 第49-50页 |
| 第四章 战略视野中的民营企业文化建设 | 第50-64页 |
| 第一节 民营企业战略发展及对企业文化建设的新要求 | 第50-53页 |
| 一、民营企业的战略发展 | 第50-52页 |
| 二、民营企业文化建设的新要求 | 第52-53页 |
| 第二节 民营企业战略与企业文化建设 | 第53-57页 |
| 一、民营企业文化建设要与企业战略相互匹配 | 第53-54页 |
| 二、与企业战略相匹配的民营企业文化建设 | 第54-57页 |
| 第三节 国际化经营战略与民营企业文化建设 | 第57-60页 |
| 一、国际化经营战略对民营企业文化建设的影响 | 第57-58页 |
| 二、基于国际化经营战略的民营企业文化建设案 | 第58-60页 |
| 第四节 结盟取胜、共赢模式战略与民营企业文化建设 | 第60-64页 |
| 一、民营企业应用结盟取胜、共赢模式战略的必要性和紧迫性 | 第61页 |
| 二、建立“结盟取胜、共赢模式”型的企业文化 | 第61-64页 |
| 第五章 结束语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第69页 |