| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·企业可持续发展的界定 | 第8-12页 |
| ·企业可持续发展的内涵与外延 | 第8-10页 |
| ·私营企业可持续发展与企业生命周期理论 | 第10-12页 |
| ·企业制度——私营企业可持续发展的关键因素 | 第12-13页 |
| ·研究私营企业可持续发展的制度变迁的现实指导意义 | 第13-14页 |
| ·为政府有关部门提供决策依据 | 第13页 |
| ·为众多私营企业提供指导建议 | 第13-14页 |
| 2 我国私营企业的制度缺陷及对其可持续发展的影响 | 第14-23页 |
| ·我国私营企业的制度缺陷 | 第14-17页 |
| ·产权制度缺陷 | 第14-17页 |
| ·组织制度缺陷 | 第17页 |
| ·管理制度缺陷 | 第17页 |
| ·私营企业产权结构约束之下的治理结构特征 | 第17-20页 |
| ·控制权掌握在企业主或以血缘为纽带的家族手中 | 第18页 |
| ·缺乏有效的激励机制 | 第18页 |
| ·决策方式以业主个人或家族决策为主 | 第18-19页 |
| ·内部人控制 | 第19-20页 |
| ·私营企业的制度缺陷对其可持续发展的影响 | 第20-23页 |
| ·私营企业的制度缺陷对其成长性能力的影响 | 第20-21页 |
| ·私营企业的制度缺陷对其持续性能力的影响 | 第21-23页 |
| 3 私营企业可持续发展的制度变迁的供求分析 | 第23-31页 |
| ·对我国私营企业采用家族企业制度的理性思考 | 第23-28页 |
| ·我国私营企业采用家族企业制度的优势 | 第23-24页 |
| ·我国家族企业制度的局限性 | 第24-25页 |
| ·对我国私营企业采用家族企业制度的理性思考 | 第25-28页 |
| ·私营企业可持续发展的企业制度的需求与供给分析 | 第28-31页 |
| ·企业可持续发展的制度变迁的需求分析 | 第28-29页 |
| ·私营企业可持续发展的制度变迁的供给分析 | 第29-31页 |
| 4 私营企业可持续发展的制度变迁的路径分析 | 第31-37页 |
| ·私营企业制度变迁的路径依赖 | 第31页 |
| ·私营企业可持续发展的制度变迁的路径分析 | 第31-37页 |
| ·私营企业可持续发展的制度变迁是一个不断累积的过程 | 第32-33页 |
| ·更新观念,创新家族式文化,塑造健康向上的企业文化 | 第33页 |
| ·优化私营企业股权结构,建立可持续发展的开放式多元化产权结构 | 第33-35页 |
| ·探索适合我国私营企业可持续发展的治理结构 | 第35-36页 |
| ·创新管理制度,实现从经验管理到科学管理的转变 | 第36-37页 |
| 5 案例分析：温州市私营企业的制度变迁——一个不断累积的可持续发展过程 | 第37-41页 |
| ·对选用案例的说明 | 第37页 |
| ·温州市私营企业发展的基本情况 | 第37-38页 |
| ·以家庭企业为普遍形式的初始阶段 | 第37页 |
| ·以“股份合作制”为典型形式的过渡阶段 | 第37-38页 |
| ·以公司制为代表形式的新阶段 | 第38页 |
| ·温州私营企业制度创新的特征 | 第38-39页 |
| ·家庭之间的合作经营——股份合作经营 | 第38页 |
| ·股份合作制向现代有限责任公司制演进 | 第38-39页 |
| ·强与弱的联合：企业集团化 | 第39页 |
| ·资本经营：股份公司制 | 第39页 |
| ·温州市私营企业制度创新的启示 | 第39-41页 |
| ·私营企业制度变迁是一个不断积累的可持续发展过程 | 第39页 |
| ·温州家族制的适应性、局限性及其改造 | 第39-40页 |
| ·产权制度创新与组织制度创新的有机结合 | 第40页 |
| ·重视企业集团的作用及管理创新 | 第40-41页 |
| 6 结论与讨论 | 第41-43页 |
| ·结论 | 第41-42页 |
| ·讨论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-45页 |
| 主要参考文献 | 第45-47页 |
| 中文详细摘要 | 第47-61页 |
