企业文化建设实践与绩效研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-27页 |
| ·本论文研究的背景、目的及意义 | 第10-13页 |
| ·相关领域研究文献综述 | 第13-19页 |
| ·国内外企业文化研究状况 | 第19-25页 |
| ·本论文的主要研究内容 | 第25-27页 |
| 2 企业文化建设实践及其战略选择 | 第27-60页 |
| ·企业文化的内涵、特征和作用 | 第27-36页 |
| ·企业文化建设实践与启示 | 第36-49页 |
| ·企业文化战略的选择 | 第49-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 3 企业价值观的培育与整合 | 第60-87页 |
| ·企业价值观的培育与塑造 | 第60-66页 |
| ·企业价值观差异分析 | 第66-72页 |
| ·企业价值观的整合及其博弈策略 | 第72-86页 |
| ·本章小结 | 第86-87页 |
| 4 企业文化竞争力研究 | 第87-107页 |
| ·企业文化竞争力的构成要素 | 第87-90页 |
| ·企业文化竞争力评价体系 | 第90-100页 |
| ·提高企业文化竞争力的途径 | 第100-105页 |
| ·本章小结 | 第105-107页 |
| 5 企业文化与经营绩效研究 | 第107-125页 |
| ·企业文化对经营绩效的影响 | 第107-113页 |
| ·经理人员与经营绩效 | 第113-117页 |
| ·经理人员的激励与业绩考评体系 | 第117-123页 |
| ·本章小结 | 第123-125页 |
| 6 社会场论与企业文化内化 | 第125-137页 |
| ·社会场论及其推广 | 第125-127页 |
| ·企业文化的内化 | 第127-136页 |
| ·本章小结 | 第136-137页 |
| 7 总结与展望 | 第137-140页 |
| ·全文总结 | 第137-139页 |
| ·研究展望 | 第139-140页 |
| 致谢 | 第140-141页 |
| 参考文献 | 第141-152页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第152-153页 |
| 附录2 攻读学位期间参加及完成的科研课题 | 第153页 |
