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县级政府形象建设问题研究--以黄冈市县级政府为例

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 政府形象问题概述第7-14页
   ·政府形象的概念和基本特征第7-8页
   ·县级政府形象建设的基本内容第8-11页
   ·县级政府形象建设的重要意义第11-14页
2 县级政府形象建设存在的主要问题第14-18页
   ·政府角色定位陷入误区第14页
   ·县级政府职能配置不合理第14-16页
   ·部分领导者和公务员素质不高第16-18页
3 影响县级政府形象建设的主要问题的原因分析第18-21页
   ·行政组织建设不合理,创新步伐滞后第18-19页
   ·公务员队伍缺乏活力第19页
   ·决策缺乏科学化和民主化第19-20页
   ·县域经济发展缓慢第20页
   ·政府与公众的沟通渠道不畅第20-21页
   ·影响县级政府形象建设的其他原因第21页
4 县级政府形象建设的方向与理念第21-26页
   ·县级政府形象建设的方向第21-22页
   ·以人为本的理念第22-23页
   ·服务为本的理念第23-24页
   ·可持续发展的理念第24-26页
5 县级政府形象建设的主要措施第26-35页
   ·找准角色定位,明确形象目标第26-27页
   ·抓好领导者和公务员队伍建设第27-29页
   ·深化县乡行政机构改革第29-31页
   ·构建政府与公众有效联系和沟通的平台第31-32页
   ·大力发展电子政务第32-35页
结束语第35-36页
注释第36-37页
致谢第37-38页
参考文献第38-41页
附录 1 攻读硕士学位期间发表论文第41页

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