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中国企业跨国并购核心竞争力研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
导论第8-14页
 一、选题意义第8-9页
 二、研究相关动态第9-12页
 三、研究思路与方法第12页
 四、创新点与不足第12-14页
第一章 跨国并购概述第14-30页
 第一节 跨国并购的含义及演变第14-22页
  一、企业并购的含义第14页
  二、跨国并购的含义第14-15页
  三、跨国并购的演变第15-17页
  四、跨国并购的特征及发展趋势第17-22页
 第二节 跨国并购与核心竞争力理论第22-30页
  一、企业并购理论第22-24页
  二、国际直接投资理论第24-26页
  三、核心竞争力理论第26-30页
第二章 中国企业跨国并购现状与动因第30-39页
 第一节 中国企业跨国并购状况第30-34页
  一、中国企业跨国并购受政策因素影响显著第30-31页
  二、中国企业跨国并购的行业和和地区集中第31-32页
  三、中国企业跨国并购的主体是国企,民企日益活跃第32-33页
  四、中国企业跨国并购呈现出横向并购的特征第33页
  五、中国企业跨国并购的成功率低第33-34页
 第二节 中国企业跨国并购的主要动因第34-39页
  一、获取战略性资源第34-35页
  二、获取先进性技术第35-36页
  三、绕过贸易壁垒第36-37页
  四、获取品牌、市场和营销渠道第37-39页
第三章 中国企业跨国并购存在的问题第39-57页
 第一节 中国企业跨国并购存在的一般性问题第39-45页
  一、中国企业并购缺乏整体的战略规划第39-41页
  二、中国企业缺乏足够的海外并购经验与整合能力第41-42页
  三、中国缺乏非政府的中介组织系统第42-43页
  四、中国政府职能在跨国并购中的错位、缺位和不到位第43-45页
 第二节 浙江“万向”并购美国UAI案例分析第45-50页
  一、浙江“万向”并购UAI的国内外背景第45-46页
  二、浙江“万向”并购UAI的具体过程第46-47页
  三、浙江“万向”并购UAI的启示第47-50页
 第三节 中国企业在跨国并购中缺乏核心竞争力第50-57页
  一、中国企业在跨国并购中缺乏规范的公司制度第50-51页
  二、中国企业在跨国并购中缺乏技术创新意识第51-53页
  三、中国企业在跨国并购中缺乏管理创新的意识第53-54页
  四、中国企业在跨国并购中缺乏良好的学习型企业文化第54-57页
第四章 提升中国企业核心竞争力的思路对策第57-65页
 第一节 制定中国企业跨国并购的战略规划第57-58页
  一、尽职调查目标企业第57-58页
  二、组建高效的收购团队第58页
  三、整合并购后的文化、人力资源第58页
 第二节 建立中国企业跨国并购的非政府支持体系第58-60页
  一、积极引进国外中介机构的同时培育本土机构第59页
  二、将中介机构监管纳入法制化轨道第59-60页
 第三节 寻求中国政府强有力的政策支持第60-62页
  一、完善中国对外投资审批制度第60页
  二、完善跨国并购的相关法律法规第60-61页
  三、加快金融信贷体制改革步伐第61-62页
 第四节 培育并提升中国企业的核心竞争力第62-65页
  一、培育中国企业核心竞争力的内部途径第62-63页
  二、培育中国企业核心竞争力的外部途径第63-65页
参考文献第65-69页
致谢第69-70页
攻读学位期间发表的学术论文目录第70-71页

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