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独立董事与投资银行治理结构

摘要第1-5页
Abstract第5-12页
第一章 导论第12-19页
   ·选题背景第12-14页
   ·研究方法第14页
   ·结构安排与主要观点第14-19页
第二章 公司治理结构与独立董事制度第19-32页
   ·法人治理结构及国际比较第19-23页
     ·公司治理的代表性定义第19-21页
     ·公司治理模式的简单比较第21-23页
   ·独立董事制度及其在国外的发展第23-25页
   ·独立董事制度的国际比较第25-27页
     ·关于独立董事制度推行的强制性第25页
     ·独立董事的人数或比例第25-26页
     ·独立董事在专业委员会中的地位和作用第26页
     ·独立性的界定第26-27页
     ·独立董事的薪酬第27页
   ·独立董事制度之评价第27-30页
   ·独立董事在我国第30-32页
第三章 中国投行业的公司治理第32-69页
   ·投资银行行业特征第32-35页
     ·专业性强第32-33页
     ·资本市场的重要媒介第33页
     ·创新性特点第33-34页
     ·资本密集与高风险第34页
     ·人力资本是核心资产第34-35页
     ·良好的职业道德第35页
   ·我国投资银行发展状况第35-40页
     ·中小券商为主体第36页
     ·经营方式趋同,盈利能力差第36-37页
     ·创新能力弱第37页
     ·风险管理不到位第37-38页
     ·融资渠道狭窄第38页
     ·专业人才缺乏第38页
     ·服务水平不高第38-39页
     ·法制建设相对滞后第39-40页
   ·从治理结构现状看实施独立董事制度的必要性第40-56页
     ·我国投行股权结构特征分析第41-45页
     ·已上市投行的股权结构分析第45-50页
     ·董事会功能不全,独立董事比重低第50-53页
     ·监事会结构第53页
     ·缺乏对经理层的激励与约束第53-54页
     ·外部治理机制发育不全第54-55页
     ·信息披露制度缺失第55页
     ·缺乏保护客户、投资者利益的司法规定第55-56页
     ·缺乏成熟的受托责任和社会文化第56页
   ·我国投行独立董事制度的实证分析第56-60页
   ·美国投行独立董事与治理结构第60-69页
     ·美国投行的股权结构特征第60-63页
     ·董事会结构第63-65页
     ·激励机制第65-67页
     ·监督约束机制第67-68页
     ·治理结构与公司绩效第68-69页
第四章 独立董事与大股东第69-96页
   ·理论界对大股东控制的争论第69-71页
     ·控股股东与实际控制人第69-70页
     ·理论界对大股东控制的争论第70-71页
   ·我国投行大股东控制对公司治理的影响第71-79页
     ·控股股东的类型及影响分析第71-75页
     ·大股东隧道行为分析第75-79页
   ·控股股东行为的规范第79-81页
   ·独立董事能否阻断大股东的遂道行为第81-83页
   ·独立董事与大股东的博弈分析第83-91页
     ·独立董事聘用问题的博弈第83-84页
     ·独立董事履职行为的博弈第84-86页
     ·完全且完美动态博弈模型分析第86-90页
     ·独立董事声誉动力的补充解释第90-91页
   ·独立董事与控制权转移第91-96页
     ·独立董事与控制权转移第91-93页
     ·独立董事与“毒丸计划”第93-94页
     ·绿色邮件的支付第94页
     ·独立董事与管理层收购第94页
     ·独立董事与替代监督机制第94-96页
第五章 独立董事与中小股东第96-112页
   ·我国投行中小股东情况介绍第96-101页
     ·已上市投行股东情况第96-99页
     ·中小股东权利受损严重第99-101页
   ·中小股东能否成为独立董事第101-102页
     ·股东非限制模式第101页
     ·股东限制模式第101-102页
   ·独立董事与中小股东利益保护第102-112页
     ·独立董事的角色定位第103-105页
     ·独立董事制度的有效性分析第105-109页
     ·独立董事怎样保护中小股东利益第109-112页
第六章 独立董事与其他利益相关者第112-126页
   ·利益相关者有关理论第112-118页
     ·公司治理主体论第112-115页
     ·利益相关者理论第115-117页
     ·泛股东利益理论第117-118页
   ·独立董事与相关利益者第118-123页
     ·独立董事与债权人第118-119页
     ·独立董事与客户第119-120页
     ·独立董事与投行员工第120-122页
     ·独立董事与社区第122页
     ·独立董事与监管部门第122-123页
   ·利益相关者保护第123-126页
     ·立法保护第123页
     ·独立董事与利益相关者保护第123-126页
第七章 独立董事与董事会第126-146页
   ·投资银行董事会架构第126-129页
     ·董事会是治理结构的核心第126页
     ·他国投行董事会架构第126-128页
     ·中国投行董事会架构第128-129页
   ·独立董事与董事会第129-133页
     ·独立董事在董事会中的作用第129-131页
     ·董事会对独立董事的制约第131-132页
     ·克服对独立董事制约的探讨第132-133页
   ·独立董事与专门委员会第133-137页
     ·专门委员会是独立董事有效工作的平台第133-134页
     ·三大专门委员会第134-135页
     ·风险管理委员会第135-136页
     ·专业委员会与独立董事的任职能力第136-137页
   ·独立董事与其他董事第137-143页
     ·概念、法律规定第137-138页
     ·独立董事和执行董事第138-140页
     ·独立董事与董事长第140-142页
     ·独立董事与外部非独立董事第142-143页
   ·独立董事与董事会关系的实证分析第143-146页
第八章 独立董事与监事会第146-163页
   ·我国公司内控机制现状第146-151页
     ·不同公司治理模式下的监控机制第146-147页
     ·我国投行内部监控模式第147-151页
   ·独立董事与监事会的共同点第151-153页
   ·独立董事与监事会的互补性第153-155页
   ·独立董事与监事会的冲突第155-157页
   ·独立董事与监事会关系的协调与改进第157-161页
   ·独立董事与外部监事第161-162页
   ·结论第162-163页
第九章 独立董事与高级管理人员第163-179页
   ·委托-代理理论与内部人控制第164-168页
     ·委托一代理理论第164-166页
     ·内部人控制第166-168页
   ·独立董事与经理层第168-173页
     ·独立董事与经理层的监督与制约第169-172页
     ·独立董事与经理层的激励第172-173页
   ·独立董事与首席执行官第173-174页
   ·独立董事制度与企业业绩第174-176页
   ·独立董事与经理层的博弈分析第176-179页
第十章 投资银行业独立董事制度建设第179-198页
   ·独立董事制度建设讨论第179-184页
   ·已出台投行独立董事法规比较第184-186页
   ·投行独立董事制度设计的原则第186页
   ·我国投行独立董事制度设计第186-191页
   ·发挥独立董事积极作用的对策建议第191-198页
     ·始终贯彻独立董事的“独立”原则第192页
     ·建立和完善投行独立董事制度法规体系第192页
     ·加强公司治理文化建设第192-193页
     ·制定科学的独立董事选聘机制第193页
     ·明确独立董事的职权范围第193-194页
     ·创造独立董事履行职责所必需的条件第194页
     ·建立独立董事的考核评价与薪酬激励机制第194-195页
     ·充分发挥监管部门和行业协会的积极作用第195-196页
     ·强化独立董事信息披露第196-197页
     ·积极推进股票上市工作第197-198页
致谢第198-199页
参考文献第199-204页
攻读博士学位期间的科研成果第204页

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