我国职业资格证书制度研究
| 引言 | 第1-15页 |
| 第一部分 问题概述 | 第15-19页 |
| 一、 创新目标 | 第15-16页 |
| 二、 基本方法 | 第16页 |
| 三、 基本概念 | 第16-19页 |
| (一) 职业 | 第16-17页 |
| (二) 职业资格 | 第17页 |
| (三) 职业资格证书 | 第17页 |
| (四) 职业资格考试 | 第17页 |
| (五) 职业技能鉴定 | 第17-18页 |
| (六) 制度 | 第18页 |
| (七) 职业资格证书制度 | 第18-19页 |
| 第二部分 理论演绎 | 第19-42页 |
| 一、 职业资格证书制度的结构与功能 | 第19-25页 |
| (一) 职业资格证书制度的结构 | 第19-23页 |
| (二) 职业资格证书制度的功能 | 第23-25页 |
| 二、 制度环境要素及其相互关系 | 第25-34页 |
| (一) 国家 | 第26-28页 |
| (二) 经济 | 第28-30页 |
| (三) 企业 | 第30页 |
| (四) 劳动者 | 第30-31页 |
| (五) 知识技能 | 第31-33页 |
| (六) 意识形态 | 第33-34页 |
| 三、 制度创新与变迁 | 第34-42页 |
| (一) 制度的均衡与非均衡 | 第35-37页 |
| (二) 制度创新 | 第37-42页 |
| 第三部分 应用分析 | 第42-57页 |
| 一、 我国职业资格证书制度的现状分析 | 第42-43页 |
| (一) 历史沿革 | 第42-43页 |
| (二) 现状分析 | 第43页 |
| 二、 我国职业资格证书制度的环境变化 | 第43-48页 |
| (一) 经济发展对人才要求发生变化 | 第44页 |
| (二) 高等技术人才的地位得到提高 | 第44-45页 |
| (三) 劳动力配置和使用基本市场化 | 第45-46页 |
| (四) 人力资本投资主体需求多样化 | 第46-47页 |
| (五) 人力资本生产者激励的市场化 | 第47-48页 |
| 三、 我国职业资格证书制度的发展研究 | 第48-52页 |
| (一) 创新模式分析 | 第48-49页 |
| (二) 变迁方向分析 | 第49-51页 |
| (三) 结论 | 第51-52页 |
| 四、 对策与建议 | 第52-57页 |
| (一) 统一职业资格证书制度 | 第52-53页 |
| (二) 提高职业资格证书地位 | 第53页 |
| (三) 重视职业标准体系开发 | 第53-54页 |
| (四) 改革职业教育培训体系 | 第54页 |
| (五) 要理顺几项重要的关系 | 第54-56页 |
| (六) 充分发挥行业协会作用 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60页 |
