| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 1 绪 论 | 第7-11页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-9页 |
| ·国外研究现状: | 第7-8页 |
| ·国内研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究的目的、方法和内容 | 第9-11页 |
| ·研究的目的 | 第9-10页 |
| ·研究的方法 | 第10页 |
| ·研究的内容 | 第10-11页 |
| 2 我国房地产现状 | 第11-18页 |
| ·WTO带来的机遇与挑战 | 第11-13页 |
| ·我国房地产业是否真的缺乏人才 | 第13-18页 |
| 3 以“人”为本的企业管理理念 | 第18-27页 |
| ·人是企业的首要资源 | 第18-19页 |
| ·以“人”为本的企业管理理念 | 第19-22页 |
| ·著名企业的成功和失败案例及启示 | 第22-27页 |
| 4 寻找与正确使用优秀人才 | 第27-46页 |
| ·房地产业需要什么样的优秀人才 | 第27-31页 |
| ·如何寻找优秀人才 | 第31-36页 |
| ·正确使用优秀人才 | 第36-46页 |
| 5 结论及建议 | 第46-48页 |
| ·结论 | 第46页 |
| ·建议 | 第46-47页 |
| ·局限性 | 第47-48页 |
| 致 谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |