水利科研单位人力资源管理系统的开发与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·人力资源管理系统发展历史及研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12页 |
| ·论文研究内容 | 第12-14页 |
| 第2章 系统需求分析和功能模块 | 第14-30页 |
| ·功能性需求 | 第14页 |
| ·人员管理 | 第14-15页 |
| ·人力资源规划管理 | 第15-19页 |
| ·人力资源战略 | 第17页 |
| ·人力资源需求预测 | 第17页 |
| ·人力资源供给预测 | 第17-18页 |
| ·人力资源供需分析 | 第18页 |
| ·人力资源规划 | 第18-19页 |
| ·职位管理 | 第19页 |
| ·招聘管理 | 第19-23页 |
| ·人员招聘申请表 | 第21-22页 |
| ·编制招聘计划 | 第22页 |
| ·招聘活动管理 | 第22页 |
| ·应聘信息录入 | 第22页 |
| ·应聘初选及面试确认 | 第22页 |
| ·面试评测记录 | 第22页 |
| ·试用人申请 | 第22-23页 |
| ·入职管理 | 第23页 |
| ·录用管理 | 第23页 |
| ·招聘分析查询 | 第23页 |
| ·培训管理 | 第23-25页 |
| ·培训需求调查 | 第24页 |
| ·培训申请 | 第24页 |
| ·培训计划 | 第24-25页 |
| ·绩效管理 | 第25-26页 |
| ·考勤管理 | 第26页 |
| ·人才流失分析管理 | 第26-27页 |
| ·系统管理 | 第27页 |
| ·非功能性需求 | 第27-29页 |
| ·界面需求 | 第27-28页 |
| ·性能需求 | 第28页 |
| ·安全性需求 | 第28页 |
| ·可靠性需求 | 第28页 |
| ·扩充性需求 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 系统整体架构和关键技术 | 第30-36页 |
| ·系统设计目标及特点 | 第30页 |
| ·系统设计目标 | 第30页 |
| ·系统设计特点 | 第30页 |
| ·系统整体设计架构 | 第30-31页 |
| ·系统安全性设计 | 第31-32页 |
| ·安全设计方案 | 第31-32页 |
| ·数据备份与恢复 | 第32页 |
| ·系统设计关键技术 | 第32-35页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第32页 |
| ·IIS 服务器 | 第32-33页 |
| ·数据挖掘 | 第33-34页 |
| ·决策树 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 系统详细设计和实现 | 第36-68页 |
| ·人力资源规划模块 | 第36-42页 |
| ·人力资源战略 | 第36页 |
| ·人力资源需求预测 | 第36-39页 |
| ·人力资源供给预测 | 第39页 |
| ·人力资源供需分析 | 第39-40页 |
| ·人力资源规划 | 第40-42页 |
| ·职位管理模块 | 第42-43页 |
| ·招聘管理模块 | 第43-56页 |
| ·人员招聘申请表 | 第43-45页 |
| ·编制招聘计划 | 第45-46页 |
| ·招聘活动管理 | 第46-48页 |
| ·应聘信息录入 | 第48-49页 |
| ·应聘初选及面试确认 | 第49页 |
| ·面试评测记录 | 第49-52页 |
| ·试用人申请 | 第52-53页 |
| ·入职管理 | 第53-54页 |
| ·新员工录用情况查询业务描述 | 第54-55页 |
| ·应聘初选及面试确认 | 第55-56页 |
| ·培训管理模块 | 第56-57页 |
| ·培训需求调查 | 第56页 |
| ·培训申请 | 第56页 |
| ·培训计划 | 第56-57页 |
| ·绩效管理模块 | 第57-64页 |
| ·考核体系 | 第57-60页 |
| ·考核计划 | 第60-61页 |
| ·考核实施 | 第61-62页 |
| ·考核评估 | 第62-63页 |
| ·统计分析 | 第63-64页 |
| ·人才流失分析管理模块 | 第64-67页 |
| ·与人才流失决策树生成模块的接口设计 | 第64-65页 |
| ·人才流失分析管理模块功能设计 | 第65-66页 |
| ·人才流失决策树生成模块设计 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第5章 系统测试和效果展示 | 第68-76页 |
| ·系统测试 | 第68-71页 |
| ·测试环境 | 第68页 |
| ·系统测试网络拓扑 | 第68页 |
| ·系统测试方案 | 第68-69页 |
| ·系统功能性测试 | 第69页 |
| ·系统压力测试 | 第69-71页 |
| ·人力资源规划模块的展示 | 第71页 |
| ·职位管理模块的展示 | 第71-72页 |
| ·招聘管理模块的展示 | 第72-73页 |
| ·培训管理模块的展示 | 第73页 |
| ·人才流失分析管理模块的展示及应用测试 | 第73-75页 |
| ·数据准备 | 第73-74页 |
| ·生成决策树 | 第74-75页 |
| ·结果分析 | 第75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 结论 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
