论独立董事制度在我国的实践与完善
| 引言 | 第1-7页 |
| 1 独立董事制度概述 | 第7-16页 |
| ·独立董事制度的产生过程和原因 | 第7-9页 |
| ·独立董事产生过程 | 第7-8页 |
| ·独立董事产生的原因 | 第8-9页 |
| ·独立董事的含义及独立性的界定 | 第9-12页 |
| ·几个相关概念的含义与区分 | 第9-10页 |
| ·独立董事独立性的含义与界定 | 第10-12页 |
| ·独立董事在公司治理中的作用 | 第12-14页 |
| ·强化董事会 | 第12页 |
| ·制衡经营层 | 第12-13页 |
| ·减少“一股独大” | 第13页 |
| ·提升公司形象 | 第13-14页 |
| ·独立董事制度的发展趋势 | 第14-16页 |
| ·独立董事制度日益普及且影响日益增大 | 第14页 |
| ·独立董事的职能越来越明确 | 第14-15页 |
| ·独立董事的作用越来越强化 | 第15-16页 |
| 2 我国独立董事制度的实践与问题 | 第16-28页 |
| ·我国引入独立董事制度的过程 | 第16-17页 |
| ·我国引入独立董事的必要性 | 第17-19页 |
| ·引入独立董事是国内现实的需要 | 第17-19页 |
| ·引入独立董事是与国际接轨的需要 | 第19页 |
| ·我国的独立董事制度 | 第19-23页 |
| ·独立董事的定义与任职资格 | 第19-20页 |
| ·独立董事的提名、选举和更换 | 第20-21页 |
| ·独立董事的权利 | 第21-23页 |
| ·独立董事的义务 | 第23页 |
| ·我国实行独立董事制度的现状 | 第23-24页 |
| ·我国独立董事制度在实践中的问题 | 第24-28页 |
| ·独立董事人数少、比例小，难以起到相应的作用 | 第24-25页 |
| ·独立董事知识结构不符合规定 | 第25页 |
| ·独立董事难以“独立” | 第25-26页 |
| ·独立董事的权责利不对称 | 第26页 |
| ·独立董事的知情权与工作时间得不到保证 | 第26-28页 |
| 3 完善我国独立董事制度的设想 | 第28-41页 |
| ·建立健全相应的法律法规制度 | 第28-29页 |
| ·明确独立董事的功能定位 | 第29-34页 |
| ·世界其他国家独立董事的功能定位 | 第30页 |
| ·理顺独立董事与监事会的关系 | 第30-31页 |
| ·我国独立董事的功能定位 | 第31-34页 |
| ·建立健全合理的激励约束机制 | 第34-37页 |
| ·建立健全合理的激励机制 | 第34-37页 |
| ·建立健全合理的约束机制 | 第37页 |
| ·加强和完善上市公司的职能 | 第37-38页 |
| ·完善独立董事保障机制 | 第38-41页 |
| ·培育有效的董事人才市场 | 第38页 |
| ·成立独立董事的自律性组织 | 第38-39页 |
| ·建立和完善独立董事责任保险制度 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考资料 | 第42-43页 |
