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经营者持股与盈余管理研究

[Abstract]第1-9页
第一章 前言第9-10页
   ·、 研究的动机与背景第9页
   ·、 研究的目的与方法第9页
   ·、 研究流程第9-10页
第二章 命题的理论依据第10-15页
   ·、 现代企业产权的两权分离导致了委托-代理问题的产生第10页
   ·、 契约的不完备和签约双方的目标不相容使激励机制变得不可或缺第10-11页
     ·、 解决委托-代理问题的最优方案在现实中难以实现第10页
     ·、 委托代理契约的不完备性第10页
     ·、 委托人和代理人目标的不一致第10-11页
     ·、 激励契约的不可或缺第11页
   ·、 传统的管理报酬契约激励了经理人机会主义式的会计政策选择第11-13页
     ·、 代理人努力程度的不可观察性令激励契约只能以会计数字为依据第11页
     ·、 公认会计准则的不完备使经理人在会计政策选择上的机会主义成为可能第11-12页
     ·、 管理报酬契约使经理人有动机也有可能利用会计政策的选择最大化自身的利益第12-13页
   ·、 在管理报酬契约中加入股票价格信息将会控制经理人操纵会计信息的动机第13-14页
     ·、 股票价格将有助于反映经理人的努力程度第13页
     ·、 在管理报酬契约中加入股票价格信息有利于控制经理人行为的短期化,减弱其操纵当期会计利润的动机第13-14页
     ·、 在管理报酬契约中加入股票价格信息,将会使经理人通过操纵会计信息增大其个人利益的难度和成本增加第14页
   ·、 推论第14-15页
第三章 经营者持股机制概述第15-22页
   ·、 现代企业管理报酬理论第15页
     ·、 管理报酬理论的提出第15页
     ·、 管理者报酬契约的一般形式第15页
   ·、 经营者年薪制概述第15-18页
     ·、 经营者年薪制的概念第15页
     ·、 经营者年薪制在我国的实践第15-17页
     ·、 我国经营者年薪制的特点分析第17-18页
     ·、 年薪制的优缺点第18页
   ·、 经营者股权激励概述第18-22页
     ·、 经营者股权激励的概念第18-19页
     ·、 经营者股权激励的作用第19页
     ·、 经营者股权激励的种类第19页
     ·、 经营者股权激励在我国的实践第19-21页
     ·、 我国经营者股权激励的特点分析第21-22页
第四章 盈余管理概述第22-27页
   ·、 盈余管理的概念第22-23页
     ·、 几种有代表性的盈余管理概念第22页
     ·、 盈余管理与财务欺骗的区别第22-23页
     ·、 本论文采用的盈余管理概念第23页
   ·、 盈余管理的动机第23-24页
     ·、 盈余管理的终极目标第23页
     ·、 盈余管理的具体目的第23-24页
   ·、 盈余管理的主要方式第24页
   ·、 我国上市公司的盈余管理第24-27页
     ·、 发审制度安排与“壳资源”第24页
     ·、 最有可能影响上市公司盈余管理动机的相关制度安排第24-25页
     ·、 我国上市公司盈余管理实证研究成果概述第25-27页
第五章 模型及分析第27-37页
   ·、 研究回顾与创新第27页
   ·、 研究假设第27-30页
   ·、 研究分析第30-33页
   ·、 对ΔM的分析第33-36页
     ·、 解析市盈率d第34页
     ·、 市盈率对ΔM及研究结果的影响第34-36页
   ·、 结论第36-37页
第六章 实证研究第37-55页
   ·、 2001年深交所挂牌交易的全部上市公司ROE之描述性研究第37-42页
     ·、 研究目的及对本论文的影响第37页
     ·、 制度背景第37-38页
     ·、 研究方法第38页
     ·、 研究假设第38-39页
     ·、 样本选择第39页
     ·、 研究结果与分析第39-42页
     ·、 阶段性结论第42页
   ·、 经营者持股对其盈余管理行为影响的实证研究第42-55页
     ·、 研究目的第42页
     ·、 经营者的概念第42页
     ·、 2001年深交所上市公司董事长和总经理持股情况描述性分析第42-44页
     ·、 研究方法第44-47页
     ·、 利用线下项目和经营性应计项目探测盈余管理第47-48页
     ·、 样本的选择第48-52页
     ·、 研究假设第52页
     ·、 实证研究结果与分析第52-53页
     ·、 对实证研究结果的解释第53-55页
第七章 结论与建议第55-56页
   ·、 结论第55页
   ·、 政策建议第55-56页
附表一第56-59页
附表二第59-62页
附注第62-64页
参考文献第64-66页
感谢第66-67页
索引第67页
在学期间发表的论文第67页

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