| 第一章 引言 | 第1-12页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·论文的研究方法 | 第9-10页 |
| ·论文使用概念的说明 | 第10-12页 |
| 第二章 我国企业职工养老保险的困境及研究状况 | 第12-19页 |
| ·企业职工养老保险面临的困境 | 第12-15页 |
| ·企业职工养老保险困境成因的理论研究状况 | 第15-19页 |
| 第三章 我国企业职工养老保险困境的再认识 | 第19-25页 |
| ·社会保障的公平与效率 | 第19-20页 |
| ·我国企业职工养老保险困境的根源 | 第20-23页 |
| ·完善企业职工养老保险制度的思路 | 第23-25页 |
| 第四章 我国企业职工养老保险的制度缺陷及分析 | 第25-40页 |
| ·责任不清，企业负担过重 | 第25-29页 |
| ·费率过高，企业发展受到抑制 | 第29-33页 |
| ·筹资方式不合理，我国企业比较优势难以发挥 | 第33-35页 |
| ·层次单一，企业补充养老保险发展缓慢 | 第35-38页 |
| ·覆盖不全，企业没有公平竞争的环境 | 第38-39页 |
| ·社会化程度低，企业社会负担沉重 | 第39-40页 |
| 第五章 完善企业职工养老保险制度的对策 | 第40-54页 |
| ·明确政府和企业的责任，减轻企业养老保险负担 | 第40-42页 |
| ·增收节支平衡基金，降低企业养老保险费率 | 第42-47页 |
| ·改革筹资方式，基本养老保险金以税收筹资 | 第47-49页 |
| ·完善企业补充养老保险制度，加速发展企业补充养老保险 | 第49-51页 |
| ·健全协调和监管机制，提高企业在养老保险工作中的地位 | 第51-52页 |
| ·提高管理服务的社会化程度，减轻企业的事务性负担 | 第52-54页 |
| 第六章 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简况 | 第58页 |