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我国证券公司转变经营模式的研究

第1章 绪论第1-20页
   ·论文写作的背景第13-14页
   ·论文写作的意义第14-15页
   ·国内外研究现状第15-18页
     ·国内研究现状第15-17页
     ·国外研究现状第17-18页
   ·论文的写作思路及方法第18页
   ·论文的创新之处第18-20页
第2章 论文的相关理论概述第20-28页
   ·制度变迁理论第20-21页
   ·证券公司竞争行为博弈理论第21-24页
   ·现代企业制度基本理论第24-26页
   ·管理创新理论第26-27页
   ·本章小结第27-28页
第3章 国内外证券公司经营模式现状分析第28-35页
   ·国外证券业概况及证券公司经营模式现状第28-30页
     ·股权结构第28页
     ·市场集中度第28-29页
     ·经营理念第29页
     ·基本经营策略第29-30页
   ·国内证券业和证券公司经营模式现状第30-33页
     ·国内证券公司的演变过程第30-32页
     ·国内证券公司的组织模式现状第32-33页
   ·证券公司转变经营模式内容概述第33页
   ·本章小结第33-35页
第4章 证券公司经营模式转变的内容第35-67页
   ·证券公司经营方向的转变第35-39页
     ·培育核心竞争力 创经营特色品牌第35-39页
   ·证券公司组织模式的转变第39-52页
     ·企业内部结构调整第39-43页
     ·扩大规模 集团化经营第43-52页
   ·经营方式由粗放型向集约型转变第52-61页
     ·业务流程再造第53-55页
     ·降低经营成本提高经营利润第55-57页
     ·加强风险控制健全内部控制体系第57-61页
   ·经营方式由封闭型向开放型转变第61-65页
     ·拓展新业务领域第62页
     ·增强业务关联性第62-63页
     ·创新金融产品第63-65页
   ·本章小结第65-67页
第5章 证券公司转变经营模式的对策第67-79页
   ·转变经营观念 培育企业文化第67-69页
     ·观念调整是证券公司转变经营模式的基础第67-68页
     ·培育企业文化第68-69页
   ·证券公司制度的完善和创新第69-71页
     ·优化产权制度第69-70页
     ·完善治理结构第70-71页
     ·完善激励机制第71页
     ·内控机制的建设第71页
   ·强化金融专业人才和管理人才培养和储备第71-75页
     ·充分认识人才培养和储备的重要性第71-72页
     ·我国证券公司人才现状和所需人才种类第72-73页
     ·优化证券公司人才培养储备的方法和途径第73-75页
   ·政府进一步深化改革 改善券商经营环境第75-77页
     ·中国证券业存在制度上的缺陷第75-76页
     ·政府要为证券业营造可持续发展的政策环境第76-77页
   ·加强证券业协会管理促进证券业健康有序发展第77-78页
     ·证券业协会的性质第77页
     ·加强证券业协会管理意义第77页
     ·加强证券业协会管理的几点建议第77-78页
   ·本章小结第78-79页
结论第79-81页
参考文献第81-83页
致谢第83-84页
个人简历第84页

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