首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--世界各国企业经济论文--中国论文--个别企业经济论文

南方雅马哈摩托车有限公司人力资源管理研究

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
第一章 中外合资企业人力资源管理概述第6-10页
   ·人力资源的概念第6页
   ·中外合资企业人力资源管理的基本理论第6-7页
   ·中外合资企业人力资源管理的特点第7-8页
   ·南方雅马哈公司人力资源管理问题的提出第8-10页
第二章 南方雅马哈公司人力资源管理的现状第10-28页
   ·南方雅马哈公司经营管理现状第10-13页
   ·南方雅马哈公司当前的人力资源管理机制第13-28页
第三章 南方雅马哈公司人力资源管理的分析第28-41页
   ·岗位职务分析第28-30页
   ·人事考核分析第30-36页
   ·薪酬结构分析第36-41页
第四章 南方雅马哈公司人力资源管理体系的完善对策第41-55页
   ·建立以职务分析为基础的岗位职务体系第41-43页
   ·完善绩效考核体系第43-48页
   ·改善薪酬激励体系第48-50页
   ·做好关键员工队伍管理第50-53页
   ·培育和建立企业文化第53-55页
结束语第55-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:东营凹陷盐—泥构造与油气运移和聚集的关系研究
下一篇:沈阳东软软件股份有限公司的价值分析