| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-11页 |
| 第一章 关于思想政治工作有效性的基础研究 | 第11-19页 |
| ·思想政治工作有效性的基本内涵 | 第11-12页 |
| ·思想政治工作概念的提出和演变 | 第11-12页 |
| ·思想政治工作有效性的界定 | 第12页 |
| ·评价思想政治工作有效性的必要性 | 第12页 |
| ·影响思想政治工作有效性的因素 | 第12-16页 |
| ·思想政治工作者的主体性因素 | 第13页 |
| ·思想政治工作对象的能动性因素 | 第13-14页 |
| ·思想政治工作的目标 | 第14页 |
| ·思想政治工作内容中个体性与社会性的统一性因素 | 第14-15页 |
| ·思想政治工作方法 | 第15页 |
| ·思想政治工作环境 | 第15页 |
| ·思想政治工作制度保障 | 第15-16页 |
| ·思想政治工作过程对其有效性的影响 | 第16-17页 |
| ·思想政治工作结果的有效性评价 | 第17-19页 |
| 第二章 新时期提升石油企业思想政治工作有效性的必要性 | 第19-26页 |
| ·石油企业思想政治工作的优良传统 | 第19-21页 |
| ·“两论”起家 | 第19-20页 |
| ·坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发” | 第20页 |
| ·树立典型推进石油企业发展 | 第20-21页 |
| ·新时期提升石油企业思想政治工作有效性的必要性 | 第21-26页 |
| ·国外、国内形势多变，亟需企业思想政治工作有效的导向作用 | 第21页 |
| ·石油企业内部重组改革需要深入细致的、有效的思想政治工作 | 第21-22页 |
| ·有效的企业思想政治工作促进石油企业发展战略的实施 | 第22页 |
| ·新时期石油企业思想政治工作影响因素的新变化 | 第22-26页 |
| 第三章 提升石油企业思想政治工作有效性的途径 | 第26-39页 |
| ·加强石油企业政工队伍建设 | 第26-28页 |
| ·完善石油企业思想政治工作者的自身建设 | 第26-27页 |
| ·增加石油企业政工岗位的吸引力，培养政工人员后备力量 | 第27-28页 |
| ·强化石油企业基层的思想政治工作 | 第28-30页 |
| ·充分发挥石油企业基层政工队伍的作用 | 第28-29页 |
| ·突出工作重点，抓住青年思想政治工作 | 第29-30页 |
| ·有效利用各种载体进行石油企业思想政治工作 | 第30-34页 |
| ·深入挖掘传统工作载体的作用进行石油企业思想政治工作 | 第31-32页 |
| ·充分利用新型工作载体进行企业思想政治工作 | 第32-34页 |
| ·构建先进企业文化，营造有利于进行企业思想政治工作的氛围 | 第34-36页 |
| ·塑造以大庆精神、铁人精神、二次创业精神为主体的企业文化 | 第34-35页 |
| ·通过石油企业文化建设促进石油企业思想政治工作 | 第35-36页 |
| ·坚持“以职工为本”的科学理念，加强思想政治工作的针对性 | 第36-39页 |
| ·始终把关心职工生活作为企业思想政治工作的出发点 | 第37页 |
| ·充分调动职工的热情，积极参与企业建设 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 发表文章目录 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 详细摘要 | 第44-49页 |
