| <中文摘要> | 第1页 |
| <中文关键词> | 第5-6页 |
| <英文摘要> | 第6页 |
| <英文关键词> | 第6-7页 |
| 前 言 | 第7-8页 |
| 第一章 军工三线单位青年人才流失的原因及分析 | 第8-16页 |
| 第一节 青年人才流失的形式 | 第8-9页 |
| 第二节 三线人才队伍流失原因分析 | 第9-14页 |
| 第三节 当前全社会面临着激烈的人才竞争 | 第14-16页 |
| 第二章 三线职工队伍需求和需求满足的层次差异研究 | 第16-26页 |
| 第一节 三线职工需求统计调查 | 第16-17页 |
| 第二节 不同职工群体的需求差异分析 | 第17-26页 |
| 第三章 三线军工单位激励机制研究 | 第26-53页 |
| 第一节 激励因素的确定 | 第26-31页 |
| 第二节 激励机制框架的确定 | 第31-40页 |
| 第三节 科学考评体系设计 | 第40-50页 |
| 第四节 实践中注意的几个问题 | 第50-53页 |
| 结 束 语 | 第53-54页 |
| 致 谢 | 第54-55页 |
| 主要参考文献 | 第55页 |
| <参考文献> | 第55页 |