公司治理与企业价值关系的实证研究--基于后股改时代的经验研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·本文框架 | 第9-10页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第10-21页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·国外相关研究综述 | 第10-13页 |
| ·国内相关研究综述 | 第13-15页 |
| ·理论基础 | 第15-21页 |
| ·公司治理的基础理论 | 第15-18页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第18-19页 |
| ·企业价值的内涵 | 第19-21页 |
| 第3章 实证研究设计 | 第21-27页 |
| ·研究假设 | 第21-23页 |
| ·股权结构与企业价值 | 第21-22页 |
| ·董事会中独立董事比例与企业价值 | 第22页 |
| ·两职合一性与企业价值 | 第22-23页 |
| ·高管人员的激励机制与企业价值 | 第23页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第23-24页 |
| ·变量设计 | 第24-25页 |
| ·被解释变量 | 第24-25页 |
| ·解释变量 | 第25页 |
| ·控制变量 | 第25页 |
| ·模型设定 | 第25-27页 |
| 第4章 实证研究结果与分析 | 第27-34页 |
| ·描述性统计结果与分析 | 第27-28页 |
| ·相关性分析 | 第28页 |
| ·回归结果与分析 | 第28-31页 |
| ·企业价值变量与公司治理变量的回归分析 | 第28-30页 |
| ·稳定性检验 | 第30-31页 |
| ·实证结果的综合评析 | 第31-34页 |
| 第5章 结论、创新与不足 | 第34-36页 |
| ·主要结论 | 第34页 |
| ·本文的创新与不足 | 第34-36页 |
| ·本文的创新 | 第34页 |
| ·本文的不足 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 详细摘要 | 第40-45页 |
