摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第1章 引言 | 第9-16页 |
·选题背景和研究意义 | 第9-10页 |
·国内外研究现状 | 第10-13页 |
·农村消费市场理论研究现状 | 第10-11页 |
·流通网络组织理论研究现状 | 第11-13页 |
·流通网络组织与市场发展研究现状 | 第13页 |
·研究的内容和基本思路 | 第13-15页 |
·本文创新之处 | 第15-16页 |
第2章 流通网络组织及市场效应 | 第16-24页 |
·流通网络组织概念界定 | 第16-18页 |
·流通网络组织与一般网络组织的区别 | 第16-17页 |
·流通网络组织与流通组织的区别 | 第17-18页 |
·流通网络组织产生的原因 | 第18-21页 |
·流通网络组织的产生源于科学技术的进步 | 第18-19页 |
·流通网络组织的产生源于社会分工的深化 | 第19页 |
·流通网络组织的产生源于交易费用的节约 | 第19-20页 |
·流通网络组织的产生源于机会主义行为的规避 | 第20-21页 |
·流通网络组织的市场效应 | 第21-23页 |
·流通网络组织增进组织内部成员效益 | 第21-22页 |
·流通网络组织促进整个市场的发展 | 第22-23页 |
·本章小结 | 第23-24页 |
第3章 农村消费市场开拓现状与问题 | 第24-31页 |
·农村消费市场开拓内涵 | 第24-25页 |
·农村消费市场内涵 | 第24页 |
·农村消费市场开拓内涵 | 第24-25页 |
·农村消费市场开拓现状 | 第25-27页 |
·市场秩序有所好转 | 第25页 |
·市场网络正在形成 | 第25页 |
·流通业态呈现多样化 | 第25-26页 |
·质量和服务明显改善 | 第26页 |
·流通主体及组织多元性 | 第26-27页 |
·农村消费市场开拓存在的问题 | 第27-30页 |
·农村消费市场有效需求不足 | 第27-28页 |
·农村消费市场卖难和买难同时存在 | 第28-29页 |
·农村消费市场已有启动政策见效甚微 | 第29页 |
·农村流通基础设施落后 | 第29-30页 |
·农村消费市场竞争加剧 | 第30页 |
·本章小结 | 第30-31页 |
第4章 流通网络组织开拓农村消费市场的有效性分析 | 第31-37页 |
·国内外农村消费市场开拓成功案列及其启示 | 第31-34页 |
·西尔斯开拓美国农村市场成功案例及启示 | 第31-32页 |
·山东寿光开拓我国农村市场成功案例及启示 | 第32-34页 |
·流通网络组织是农村消费市场开拓的有效组织形式 | 第34-36页 |
·流通网络组织有利于增加有效需求 | 第34页 |
·流通网络组织有利于生产以市场为导向 | 第34-35页 |
·流通网络组织有利于产品销路扩大 | 第35页 |
·流通网络组织有利于流通效率提高 | 第35-36页 |
·本章小结 | 第36-37页 |
第5章 基于流通网络组织的农村消费市场开拓模式架构 | 第37-49页 |
·基于流通网络组织的农村消费市场开拓模式要素选择 | 第37-38页 |
·应遵循的原则 | 第37页 |
·关键要素选择 | 第37-38页 |
·政府支撑的运行平台 | 第38-40页 |
·运行平台的主要类型 | 第39-40页 |
·政府支撑运行平台的理论依据:外部性 | 第40页 |
·流通企业构成的组织节点 | 第40-42页 |
·组织节点定义 | 第40-41页 |
·组织节点的性质 | 第41页 |
·组织节点的选择标准 | 第41-42页 |
·流通中介组织构成的协调机构 | 第42-44页 |
·流通中介组织的内涵 | 第42页 |
·培育流通中介组织的意义 | 第42-43页 |
·流通中介组织的作用原理 | 第43-44页 |
·基于流通网络组织的农村消费市场开拓模式设计及运行机制 | 第44-47页 |
·基于流通网络组织的农村消费市场开拓模式设计 | 第44-46页 |
·基于流通网络组织的农村消费市场开拓模式特征 | 第46页 |
·基于流通网络组织的农村消费市场开拓模式的运行机制 | 第46-47页 |
·本章小结 | 第47-49页 |
第6章 基于流通网络组织的农村消费市场开拓政策建议 | 第49-55页 |
·政府对运行平台的支持 | 第49-51页 |
·规范市场交易秩序 | 第49页 |
·加强基础设施建设 | 第49页 |
·提供信息网络服务 | 第49-50页 |
·培育知识技术网络 | 第50页 |
·开展商业诚信服务 | 第50-51页 |
·流通企业核心能力的培育 | 第51-52页 |
·优化内部组织 | 第51页 |
·加大技术投入 | 第51-52页 |
·重视沟通协作 | 第52页 |
·实施人才战略 | 第52页 |
·中介组织协调功能的完善 | 第52-54页 |
·规范中介组织行为 | 第53页 |
·提高中介组织服务水平 | 第53页 |
·加强中介人才队伍建设 | 第53-54页 |
·本章小结 | 第54-55页 |
结论 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及科研成果 | 第59页 |