| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、弹性福利制度、国有企业高层管理者概念释义 | 第8-21页 |
| （一） 弹性福利制度 | 第8-14页 |
| （二） 国有企业高层管理者 | 第14-21页 |
| 二、国有企业高层管理者现行之福利制度概述 | 第21-31页 |
| （一） 国有企业高层管理者福利制度的现状分析 | 第21-24页 |
| （二） 国有企业高层管理者福利制度存在的问题解析 | 第24-28页 |
| （三） 国有企业高层管理者福利制度存在缺陷的根源剖析 | 第28-31页 |
| 三、弹性福利制度在国有企业高层管理者中的实际运用 | 第31-55页 |
| （一） 弹性福利制度针对国有企业高层管理者的理论阐释 | 第31-43页 |
| （二） 弹性福利制度针对国有企业高层管理者的实际操作 | 第43-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-63页 |
| 论文摘要（中文） | 第63-67页 |
| 论文摘要（英文） | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |