近代公司职员群体的历史考察
| 内容提要 | 第1-8页 |
| 前言 | 第8-14页 |
| (一) 研究目的 | 第8-10页 |
| (二) 研究现状 | 第10-12页 |
| (三) 相关概念 | 第12-14页 |
| 一、清末民初公司制企业与职员 | 第14-21页 |
| (一) 公司制企业发展概述 | 第14-17页 |
| (二) 职员群体的出现与规模 | 第17-19页 |
| (三) 公司职员群体的构成 | 第19-21页 |
| 二、近代公司职员群体概述 | 第21-27页 |
| (一) 男女比例的不均衡 | 第21-24页 |
| (二) 普遍中高级的文化水平 | 第24-27页 |
| 三、公司职员群体的经济生活及社会生活 | 第27-37页 |
| (一) 公司职员的基本收入 | 第28-30页 |
| (二) 公司职员家庭的消费 | 第30-33页 |
| (三) 丰富的日常生活 | 第33-37页 |
| 四、公司职员群体的社会心态 | 第37-41页 |
| (一) 浓厚的实用主义精神 | 第37-39页 |
| (二) 普遍较高的敬业精神 | 第39页 |
| (三) 难以避免的保守倾向 | 第39-41页 |
| 五、公司职员群体的社会作用 | 第41-46页 |
| (一) 商会和社团组织的建立 | 第41-43页 |
| (二) 政治斗争中的组织者 | 第43-44页 |
| (三) 企业组织的管理者 | 第44-46页 |
| 结语 公司职员群体研究结论及社会意义 | 第46-49页 |
| 注释 | 第49-55页 |
| 参考文献与论著 | 第55-58页 |
| 中文摘要 | 第58-61页 |
| ABSTRACT | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 导师及作者简介 | 第65页 |
