当代大学毕业生就业观问题及对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| （一） 研究背景 | 第8-9页 |
| （二） 研究意义 | 第9-10页 |
| （三） 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 一、当代大学毕业生就业观现状与问题调查 | 第11-13页 |
| （一） 调查目的 | 第11页 |
| （二） 调查内容 | 第11页 |
| （三） 调查方法 | 第11页 |
| （四） 调查结果及其分析 | 第11-13页 |
| 二、当代大学毕业生就业观存在的主要问题 | 第13-18页 |
| （一） 当前就业形势基本现状 | 第13-15页 |
| 1. 有利形势 | 第13-14页 |
| 2. 不利因素 | 第14-15页 |
| （二） 大学生就业观存在的主要问题 | 第15-18页 |
| 1. 对就业形势认识不明确 | 第15页 |
| 2. 就业意识淡薄，依赖性强 | 第15-16页 |
| 3. 就业期望值过高，定位不切实际 | 第16页 |
| 4. 追求稳定工作，缺乏开拓精神 | 第16-17页 |
| 5. 普遍存在从众心理 | 第17页 |
| 6. 创业意识淡薄 | 第17-18页 |
| 三、当代大学毕业生就业观问题产生的原因 | 第18-27页 |
| （一） 客观因素 | 第18-24页 |
| 1. 社会环境对大学生就业观的影响 | 第18-20页 |
| 2. 高校教育对大学生就业观的影响 | 第20-23页 |
| 3. 家庭因素对大学生就业观的影响 | 第23-24页 |
| （二） 主体因素 | 第24-27页 |
| 1. 就业形势认识对大学生就业观的影响 | 第25页 |
| 2. 价值取向对大学生就业观的影响 | 第25-26页 |
| 3. 就业矛盾心理对大学生就业观的影响 | 第26页 |
| 4. 自身素质对大学生就业观的影响 | 第26-27页 |
| 四、当代大学毕业生就业观教育和引导的对策 | 第27-40页 |
| （一） 学校应高度重视大学生就业工作 | 第27-28页 |
| 1. 高等学校要高度重视就业工作 | 第27页 |
| 2. 构建就业工作长效运行机制 | 第27-28页 |
| 3. 加强就业工作制度建设和创新 | 第28页 |
| （二） 加强就业指导队伍的建设 | 第28-29页 |
| （三） 建立全程化就业指导模式 | 第29-30页 |
| （四） 优化大学生就业指导内容 | 第30-36页 |
| 1. 就业政策指导 | 第30页 |
| 2. 就业法律指导 | 第30-32页 |
| 3. 就业观指导 | 第32页 |
| 4. 就业心理指导 | 第32-33页 |
| 5. 就业技巧指导 | 第33-34页 |
| 6. 职业生涯设计指导 | 第34-35页 |
| 7. 创业意识指导 | 第35-36页 |
| 8. 个性化就业指导 | 第36页 |
| （五） 引导大学生树立正确的就业观 | 第36-39页 |
| 1. 加强大学生人生价值观教育 | 第37页 |
| 2. 引导大学生转变传统就业观念 | 第37-38页 |
| 3. 加强大学生诚信教育 | 第38页 |
| 4. 培育大学生团队协作精神 | 第38-39页 |
| （六） 丰富校园文化建设 | 第39页 |
| （七） 加强与学生家长的沟通和交流 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46页 |
