行政组织文化与行政发展--以财税组织文化建设为研究对象
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第7-11页 |
| 一、问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、相关理论文献综述 | 第8-9页 |
| 三、分析框架和主要观点 | 第9页 |
| 四、本文的研究方法 | 第9-10页 |
| 五、本文的篇章结构 | 第10-11页 |
| 第一章 行政组织文化与行政发展的相关理论问题 | 第11-19页 |
| 第一节 行政组织文化的界定 | 第11-14页 |
| 一、文化与组织文化的含义 | 第11-12页 |
| 二、行政文化与行政组织文化的含义 | 第12-13页 |
| 三、行政组织文化的特点和功能 | 第13-14页 |
| 第二节 行政发展的界定 | 第14-19页 |
| 一、行政发展的含义和特点 | 第14-16页 |
| 二、行政发展的条件 | 第16-17页 |
| 三、行政组织文化对行政发展的影响 | 第17-19页 |
| 第二章 财税文化结构与特征 | 第19-25页 |
| 第一节 财税文化的结构 | 第19-21页 |
| 一、财税组织的主文化与亚群文化 | 第19页 |
| 二、财税组织的显示文化与隐示文化 | 第19-20页 |
| 三、财税组织的物质文化、制度文化与精神文化 | 第20-21页 |
| 四、财税组织的强文化与弱文化 | 第21页 |
| 第二节 近现代财税文化发展特征 | 第21-25页 |
| 一、民国的财税文化 | 第21-22页 |
| 二、从建国到1992年的财税文化 | 第22-23页 |
| 三、1993年至今的财税文化 | 第23-25页 |
| 第三章 财税组织发展脉络 | 第25-34页 |
| 第一节 近现代财税组织机构演变 | 第25-27页 |
| 一、民国的财税机构 | 第25页 |
| 二、从建国到1992年的财税机构 | 第25-27页 |
| 三、1993年至今的财税机构 | 第27页 |
| 第二节 近现代财税组织文化的变革 | 第27-31页 |
| 一、财税职能与服务社会的意识逐步加强 | 第27-28页 |
| 二、依法理财治税与理性行政的趋势更为明显 | 第28-29页 |
| 三、行政成本与工作绩效成为衡量组织文化的标尺 | 第29-30页 |
| 四、行政素能与行政科研成为组织文化的基石 | 第30-31页 |
| 第三节 当代财税组织文化的局限性 | 第31-34页 |
| 一、财税组织文化受传统行政文化的影响深刻 | 第31页 |
| 二、财税组织文化对内在人文精神的关注不够 | 第31-32页 |
| 三、财税组织文化对规范失灵和执行缺陷的监控不够 | 第32-33页 |
| 四、财税组织文化面临结构上的两难困境 | 第33-34页 |
| 第四章 财税组织文化的构建 | 第34-40页 |
| 第一节 当前上海财税系统公务员的文化倾向 | 第34-37页 |
| 一、财税干部的职业态度和岗位认识 | 第34页 |
| 二、财税职工的精神文化需求 | 第34-35页 |
| 三、财税职工的制度文化需求 | 第35-36页 |
| 四、财税职工的物质文化需求 | 第36-37页 |
| 第二节 上海财税组织文化建设的原则与内容 | 第37-40页 |
| 一、上海财税组织文化建设的原则 | 第37-38页 |
| 二、上海财税组织文化建设的主要内容 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
