| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·论文研究背景 | 第9页 |
| ·选题的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第10-11页 |
| ·企业集团组织结构的研究现状 | 第10-11页 |
| ·创新协作机制的研究现状 | 第11页 |
| ·Groves激励机制的研究现状 | 第11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·本文主要内容与章节安排 | 第12-14页 |
| 第二章 中心控制型组织结构下各业务单元间的创新协作 | 第14-25页 |
| ·中心控制型组织结构及模型假设 | 第14-16页 |
| ·公司不建库存情况下业务单元间的协作 | 第16-19页 |
| ·公司建库存情况下业务单元间的协作 | 第19-23页 |
| ·公司决策是否建立库存 | 第23-25页 |
| 第三章 分散式组织结构下各业务单元间的创新协作 | 第25-44页 |
| ·分散式组织结构及业务单元间的决策协作 | 第25-26页 |
| ·完全信息状态下业务单元间的协作 | 第26-28页 |
| ·完全信息状态下业务单元间的协作机制 | 第26-27页 |
| ·完全信息状态下部门经理们的决策 | 第27-28页 |
| ·不完全信息状态下业务单元间的协作 | 第28-44页 |
| ·公司不建库存情况下各部门的协作 | 第29-35页 |
| ·公司建库存情况下各部门的协作 | 第35-41页 |
| ·是否建立库存对部门经理们的决策的影响 | 第41-42页 |
| ·公司决策是否建立库存 | 第42-44页 |
| 第四章 基于信息提供与利润贡献的激励机制设计 | 第44-53页 |
| ·Groves机制的相关内容 | 第44-45页 |
| ·Groves激励机制 | 第44-45页 |
| ·Martin激励机制 | 第45-47页 |
| ·基于部门信息真实提供与利润贡献的激励机制设计 | 第47-50页 |
| ·模型假设 | 第47-48页 |
| ·基于部门信息真实提供与利润贡献的激励机制设计 | 第48-50页 |
| ·算例 | 第50-53页 |
| 第五章 总结与展望 | 第53-55页 |
| ·总结 | 第53-54页 |
| ·进一步的研究方向 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第57页 |
| 参加项目 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |