D机场人员培训研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-18页
·选题背景和研究意义	第9-13页
·关键词释义	第9-10页
·选题背景	第10-12页
·选题研究意义	第12-13页
·国内外文献及理论研究综述	第13-16页
·国外文献及理论研究综述	第13-15页
·国内文献及理论研究综述	第15-16页
·研究内容、思路和方法	第16-18页
·研究内容	第16-17页
·研究方法	第17-18页
2 理论基础与经验借鉴	第18-29页
·理论基础	第18-23页
·人力资源培训的理论支撑	第18-20页
·人力资源培训体系	第20-22页
·人力资源培训发展趋势	第22-23页
·经验借鉴	第23-29页
·美国企业培训经验借鉴	第23-24页
·日本企业培训经验借鉴	第24-26页
·大型机场人力资源培训经验借鉴	第26-29页
3 D机场人员培训现状与问题	第29-39页
·D机场简介	第29页
·D机场人员培训管理现状	第29-33页
·组织结构及人力资源管理概况	第29-31页
·D机场人员培训管理现状	第31-33页
·D机场人员培训现存问题	第33-36页
·培训需求分析不足,培训导向存在偏差	第33-34页
·培训内容和形式有局限性	第34-35页
·培训资源与机会不均等	第35-36页
·培训效果的反馈流于形式	第36页
·D机场人员培训现存问题原因分析	第36-39页
·对人才储备的长期战略规划不够全面	第36-37页
·对机场的公共性定位认识不足	第37页
·培训规划环节有缺失	第37页
·培训考核评估机制不够完善	第37-39页
4 改进D机场人员培训的建议	第39-46页
·D机场人员培训应遵循的原则	第39页
·讲求实效原则	第39页
·以人为本原则	第39页
·统筹兼顾原则	第39页
·D机场人员培训改进建议	第39-46页
·完善、创新培训体系	第39-41页
·加强公共服务意识的培养	第41-42页
·确保培训的全员性和优先性	第42-43页
·扩大完善内训师队伍	第43-44页
·完善培训评估机制,加强培训成果转化	第44-46页
参考文献	第46-49页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况	第49-50页
致谢	第50-51页