| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题背景及其意义 | 第9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-11页 |
| ·主要内容及研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 利益相关者本位公司治理模式的解析 | 第12-30页 |
| ·利益相关者本位公司治理模式概念的渊源和定义 | 第12-14页 |
| ·股东本位与利益相关者本位公司治理模式之区别 | 第14-17页 |
| ·利益相关者本位公司治理模式所蕴含的法律价值 | 第17-26页 |
| ·公平地维护公司各利益相关者的权益 | 第17-20页 |
| ·公司安全是利益相关者的共同价值追求 | 第20-23页 |
| ·公司内部的多元利益需要分权制衡的机制 | 第23-26页 |
| ·利益相关者本位对现代公司治理的理论和实践意义 | 第26-30页 |
| 第3章 股东本位在中国公司治理中表现的弊端 | 第30-34页 |
| ·股东大会职权流于形式 | 第30-31页 |
| ·董事、经理独立性不强 | 第31-32页 |
| ·监事会监督作用有名无实 | 第32-33页 |
| ·经理等经营者的内部人控制现象严重 | 第33-34页 |
| 第4章 国外公司治理模式的反思与借鉴 | 第34-38页 |
| ·德国模式 | 第34-35页 |
| ·美国模式 | 第35-36页 |
| ·反思与借鉴 | 第36-38页 |
| 第5章 引入利益相关者本位模式完善中国公司治理结构 | 第38-47页 |
| ·保障职工参与治理的正当权益 | 第38-40页 |
| ·引进债权人参与治理的机制 | 第40-43页 |
| ·强化公司社会责任信息披露制度 | 第43-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |