| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-11页 |
| 第一节 研究的背景和意义 | 第6-8页 |
| 第二节 基本研究范畴的界定 | 第8-9页 |
| 第三节 研究方法和研究框架 | 第9-11页 |
| 第一章 文献回顾及相关研究的进展 | 第11-20页 |
| 第一节 人力资本概念的界定 | 第11-13页 |
| 第二节 人力资本的运动及与经济发展的关系 | 第13-16页 |
| 第三节 人力资本的个人收益率 | 第16-20页 |
| 第二章 基本理论前提与研究假设 | 第20-29页 |
| 第一节 基本理论前提 | 第20-23页 |
| 第二节 城镇居民人力资本收益率部门差异的研究假设 | 第23-24页 |
| 第三节 城镇居民人力资本收益率区域差异的研究假设 | 第24-29页 |
| 第三章 数据及主要研究变量 | 第29-31页 |
| 第一节 数据和样本 | 第29页 |
| 第二节 自变量和因变量的统计描述 | 第29-31页 |
| 第四章 统计模型 | 第31-34页 |
| 第一节 人力资本收益率的部门差异分析模型 | 第31页 |
| 第二节 城镇居民收入的人力资本收益率的区域差异分析模型 | 第31-34页 |
| 第五章 统计结果及分析 | 第34-38页 |
| 第一节 人力资本个人收益率的部门差异 | 第34-35页 |
| 第二节 人力资本个人收益率的区域差异 | 第35-38页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第38-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |