| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·课题研究背景 | 第10-11页 |
| ·技术背景 | 第11-14页 |
| ·课题研究意义 | 第14页 |
| ·本文研究内容和方法 | 第14-16页 |
| ·论文主要工作 | 第16页 |
| ·小结 | 第16-18页 |
| 第二章 规范、设计模式及开发模型 | 第18-33页 |
| ·J2EE 详解 | 第18-24页 |
| ·J2EE 的基本概念 | 第18-19页 |
| ·J2EE 的优势 | 第19-20页 |
| ·J2EE 四层模型 | 第20-21页 |
| ·J2EE 的体系结构 | 第21-22页 |
| ·J2EE 的核心API 与组件 | 第22-24页 |
| ·MVC 设计模式 | 第24-28页 |
| ·MVC 设计模式概述 | 第24-25页 |
| ·MVC 的优势 | 第25-26页 |
| ·常用的Web MVC 框架 | 第26-28页 |
| ·软件开发模型 | 第28-32页 |
| ·概述 | 第28页 |
| ·常见软件开发模型 | 第28-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 第三章 系统分析 | 第33-39页 |
| ·概论及项目设计原则 | 第33-34页 |
| ·项目概论 | 第33页 |
| ·设计原则 | 第33-34页 |
| ·系统分析 | 第34-38页 |
| ·需求分析 | 第34-37页 |
| ·技术可行性分析 | 第37页 |
| ·环境的搭建 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统设计 | 第39-50页 |
| ·总体设计 | 第39-42页 |
| ·项目结构及命名规范 | 第39-40页 |
| ·系统核心功能 | 第40-41页 |
| ·主要模块的具体功能设计 | 第41-42页 |
| ·数据库详细设计 | 第42-45页 |
| ·数据库概念模型的设计 | 第42页 |
| ·数据库关系模型的设计 | 第42-44页 |
| ·数据库表设计 | 第44-45页 |
| ·模块图例和用例文本的设计 | 第45-46页 |
| ·开发框架 | 第46-49页 |
| ·Struts 框架的选择 | 第46页 |
| ·Hibernate API 的选择 | 第46-47页 |
| ·Spring 轻量级框架的选择 | 第47-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 第五章 系统实现 | 第50-66页 |
| ·项目中使用到的关键技术与算法 | 第50-54页 |
| ·中文乱码处理技术 | 第50页 |
| ·分页显示算法 | 第50-51页 |
| ·文件的上传和下载 | 第51-52页 |
| ·图表及报表的打印 | 第52-54页 |
| ·版本控制 | 第54页 |
| ·系统主要界面的实现 | 第54-57页 |
| ·用户登录界面 | 第55-56页 |
| ·修改密码功能的设计与实现 | 第56页 |
| ·站点地图界面的设计与实现 | 第56-57页 |
| ·系统功能模块的设计与实现 | 第57-64页 |
| ·人员档案模块的设计与实现 | 第57-59页 |
| ·人事调配模块的设计与实现 | 第59页 |
| ·教育培训模块的设计与实现 | 第59-60页 |
| ·系统管理模块的设计与实现 | 第60-63页 |
| ·权限模块与用户角色的设计与实现 | 第63-64页 |
| ·数据安全性 | 第64-65页 |
| ·小结 | 第65-66页 |
| 第六章 系统测试 | 第66-71页 |
| ·JUNIT 简介 | 第66页 |
| ·JUNIT 与ANT | 第66-69页 |
| ·系统测试的定义及目的 | 第69页 |
| ·人力资源管理系统的测试 | 第69-70页 |
| ·小结 | 第70-71页 |
| 第七章 人力资源管理系统升级改造方案及SOA 研究 | 第71-80页 |
| ·引言 | 第71-72页 |
| ·基于J2EE 平台的SOA／WEB 服务的实现 | 第72-75页 |
| ·SOA 简介 | 第72-73页 |
| ·Web Service | 第73-74页 |
| ·SOA 服务框架在人力资源管理系统中的实现 | 第74-75页 |
| ·数据服务 | 第75页 |
| ·经典的实现 | 第75-79页 |
| ·小结 | 第79-80页 |
| 第八章 结论与展望 | 第80-83页 |
| ·本论文研究总结 | 第80-81页 |
| ·前景展望 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |