许昌市中等职业教育存在的问题及对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第10-22页 |
| (一)研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 1、研究背景 | 第10-13页 |
| 2、研究意义 | 第13页 |
| (二)研究综述 | 第13-18页 |
| 1、国外研究综述 | 第13-15页 |
| 2、国内研究综述 | 第15-18页 |
| (三)相关概念界定和理论基础 | 第18-19页 |
| 1、相关概念界定 | 第18页 |
| 2、理论基础 | 第18-19页 |
| (四)研究思路和研究方法 | 第19-20页 |
| 1、研究思路 | 第19-20页 |
| 2、研究方法 | 第20页 |
| (五)创新点 | 第20-22页 |
| 二、许昌市中等职业教育现状 | 第22-28页 |
| (一)基本情况 | 第22-23页 |
| 1、结构规模 | 第22页 |
| 2、硬件设备 | 第22-23页 |
| 3、教师队伍 | 第23页 |
| (二)学生发展现状 | 第23-24页 |
| 1、学生素质 | 第23-24页 |
| 2、就业情况 | 第24页 |
| (三)质量保障现状 | 第24-26页 |
| 1、专业分布 | 第24-25页 |
| 2、教学质量 | 第25-26页 |
| 3、教师培训 | 第26页 |
| (四)政府履职现状 | 第26-28页 |
| 1、政策经费落实 | 第26页 |
| 2、职普协调发展 | 第26-28页 |
| 三、许昌市中等职业教育存在的问题及原因分析 | 第28-36页 |
| (一)许昌市中等职业教育存在的问题 | 第28-31页 |
| 1、招生数量和质量不高 | 第28-29页 |
| 2、师资力量不足 | 第29页 |
| 3、专业设置不合理 | 第29-30页 |
| 4、校企合作不深入 | 第30页 |
| 5、顶岗实习不规范 | 第30-31页 |
| (二)许昌市中等职业教育存在问题的原因分析 | 第31-36页 |
| 1、社会观念落后,招生标准降低 | 第31-32页 |
| 2、教师待遇较低,缺乏激励机制 | 第32-33页 |
| 3、专业设置与就业不匹配 | 第33-34页 |
| 4、校企合作对企业吸引力低 | 第34-35页 |
| 5、学校对顶岗实习督导不力 | 第35-36页 |
| 四、加强许昌市中等职业教育的建议 | 第36-45页 |
| (一)加强招生管理 | 第36-37页 |
| 1、强化正面宣传,引导正确观念 | 第36页 |
| 2、扩大政府投入,规范招生制度 | 第36-37页 |
| (二)增强师资力量 | 第37-39页 |
| 1、扩大教师队伍 | 第37-38页 |
| 2、加强教师培训 | 第38页 |
| 3、强化教师激励 | 第38-39页 |
| (三)健全专业设置 | 第39-41页 |
| 1、科学合理设置专业 | 第39-40页 |
| 2、加强专业设置审核 | 第40页 |
| 3、促进专业就业结合 | 第40-41页 |
| (四)加深校企合作 | 第41-42页 |
| 1、强化政策引导,激发企业热情 | 第41页 |
| 2、加强学校管理,引进企业入校 | 第41-42页 |
| (五)规范实习实训 | 第42-45页 |
| 1、跟进实习,完善就业指导 | 第42-43页 |
| 2、产教融合,推进现代学徒制 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
