HZ医药公司股权激励绩效分析
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 股权激励的影响因素 | 第12-14页 |
| 1.2.2 股权激励效果与公司绩效的关系 | 第14-16页 |
| 1.2.3 股权激励的设计与实施效果 | 第16-17页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第17页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 相关概念和基础理论 | 第20-26页 |
| 2.1 股权激励及绩效相关概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1 股权激励概念 | 第20页 |
| 2.1.2 股权激励方案有效性 | 第20-21页 |
| 2.1.3 财务绩效概念及评价方法 | 第21-23页 |
| 2.2 股权激励的相关理论 | 第23-26页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 第3章 HZ医药公司股权激励方案分析 | 第26-38页 |
| 3.1 HZ医药公司简介 | 第26页 |
| 3.2 HZ医药公司股权激励实施方案 | 第26-34页 |
| 3.2.1 HZ医药公司股权激励实施背景分析 | 第26-32页 |
| 3.2.2 HZ医药公司股权激励实施计划 | 第32-34页 |
| 3.2.3 HZ医药公司股权激励实施情况 | 第34页 |
| 3.3 HZ医药公司股权激励方案有效性分析 | 第34-38页 |
| 3.3.1 解锁条件 | 第34-35页 |
| 3.3.2 解锁时间 | 第35页 |
| 3.3.3 激励对象 | 第35-36页 |
| 3.3.4 行权价格分析 | 第36-38页 |
| 第4章 HZ医药公司股权激励绩效及问题 | 第38-53页 |
| 4.1 事件分析法 | 第38-40页 |
| 4.1.1 HZ医药公司股权激励事件分析法 | 第38-39页 |
| 4.1.2 与样本公司实施股权激励对比 | 第39-40页 |
| 4.2 经济增加值分析法 | 第40-43页 |
| 4.2.1 HZ医药公司经济增加值分析法 | 第40-42页 |
| 4.2.2 与样本公司实施股权激励对比 | 第42-43页 |
| 4.3 财务绩效分析 | 第43-51页 |
| 4.3.1 收入与成本分析 | 第43-45页 |
| 4.3.2 指标分析 | 第45-50页 |
| 4.3.3 杜邦分析 | 第50-51页 |
| 4.4 HZ医药公司股权激励绩效总结 | 第51-53页 |
| 第5章 结论与建议 | 第53-57页 |
| 5.1 结论 | 第53-54页 |
| 5.2 建议 | 第54-56页 |
| 5.2.1 对股权激励方案设计的建议 | 第54-55页 |
| 5.2.2 公司经营的建议 | 第55-56页 |
| 5.3 本文的不足 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 后记 | 第60页 |
