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我国加班制度法律规制研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、导论第9-14页
    (一) 研究的背景和思路第9-11页
        1、研究的背景第9-10页
        2、研究的方法第10-11页
    (二) 国内研究现状第11-12页
    (三) 研究内容第12页
    (四) 研究难点及创新第12-14页
        1、研究难点第12-13页
        2、创新之处第13-14页
二、工时制度历史沿革与加班制度概述第14-22页
    (一) 工时制度的历史沿革第14-15页
    (二) 加班制度的概念第15-16页
    (三) 加班制度的法律规定第16-22页
        1、工作时间的法律规定第16-17页
        2、休息时间的法律规定第17-18页
        3、加班的界定第18-22页
三、加班制度的理论分析第22-26页
    (一) 加班制度的人权理论分析第23-24页
        1、休息休假权第23-24页
        2、生命健康权第24页
    (二) 加班制度的经济理论分析第24-26页
        1、报酬权第24-26页
        2、各尽所能,按劳分配的原则第26页
四、我国加班制度存在的问题分析第26-34页
    (一) 我国加班制度的制度层面问题第27-31页
        1、对于违法加班的法律惩处过于轻微第27页
        2、加班基准性规定不明确第27-29页
        3、加班举证责任不明确第29-30页
        4、劳动监察权行使受制约第30-31页
    (二) 我国加班制度的实践问题分析第31-34页
        1、用人单位的原因第31-32页
        2、劳动者自身原因第32-33页
        3、工会地位低第33-34页
五、国外加班制度的规定与借鉴第34-40页
    (一) 对国外加班制度的规定第35-37页
        1、德国关于加班制度的规定第35页
        2、美国加班制度的规定第35-36页
        3、法国加班制度的规定第36-37页
        4、韩国加班制度的规定第37页
    (二) 国外加班制度的借鉴第37-40页
        1、严格限制加班时间第37-38页
        2、加班保障体系完善第38-39页
        3、工会作用显著第39-40页
六、我国加班制度法律规制的完善第40-48页
    (一) 完善加班制度的法律措施第40-45页
        1、加大处罚力度,适时适用刑法第40-41页
        2、明确加班基准性规定第41-43页
        3、明确加班举证责任第43-44页
        4、加大劳动监察部门执法力度第44-45页
    (二) 完善加班制度的其他措施第45-48页
        1、建立企业诚信制度第45页
        2、增强劳动者的维权意识第45-46页
        3、增强工会的保障作用第46-48页
结语第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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