银行绩效管理系统的研究与设计
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 论文的章节介绍 | 第9-11页 |
| 第2章 系统相关技术介绍 | 第11-17页 |
| 2.1 绩效考核与管理理论 | 第11-12页 |
| 2.1.1 绩效的基本概念 | 第11页 |
| 2.1.2 绩效考核 | 第11-12页 |
| 2.1.3 绩效管理 | 第12页 |
| 2.1.4 绩效考核与绩效管理的关系 | 第12页 |
| 2.2 J2EE概述 | 第12-14页 |
| 2.3 数据库管理系统 | 第14-15页 |
| 2.4 系统开发环境 | 第15页 |
| 2.5 本章小结 | 第15-17页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第17-31页 |
| 3.1 业务需求分析 | 第18-22页 |
| 3.1.1 业务描述 | 第18页 |
| 3.1.2 绩效考核方法 | 第18-19页 |
| 3.1.3 绩效考核体系 | 第19-20页 |
| 3.1.4 绩效管理目标 | 第20-21页 |
| 3.1.5 绩效管理通告 | 第21页 |
| 3.1.6 基础信息管理 | 第21-22页 |
| 3.2 系统业务流程分析 | 第22-26页 |
| 3.3 系统的综合要求 | 第26-28页 |
| 3.3.1 系统功能需求 | 第26-27页 |
| 3.3.2 系统性能需求 | 第27-28页 |
| 3.4 系统数据流程分析 | 第28-29页 |
| 3.5 系统其他需求 | 第29-30页 |
| 3.6 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 系统设计 | 第31-49页 |
| 4.1 主要业务流程 | 第31-33页 |
| 4.2 系统设计目标 | 第33页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第33-37页 |
| 4.4 系统具体功能设计 | 第37-47页 |
| 4.4.1 基础信息管理设计 | 第37-38页 |
| 4.4.2 考核体系管理设计 | 第38-39页 |
| 4.4.3 绩效考核管理设计 | 第39-41页 |
| 4.4.4 业务管理设计 | 第41-44页 |
| 4.4.5 信息管理设计 | 第44-46页 |
| 4.4.6 数据字典设计 | 第46-47页 |
| 4.4.7 数据库性能设计 | 第47页 |
| 4.5 本章小结 | 第47-49页 |
| 第5章 系统主要功能的实现 | 第49-65页 |
| 5.1 系统实现概述 | 第49页 |
| 5.2 相关模块介绍 | 第49-60页 |
| 5.2.1 登录模块的实现 | 第50-52页 |
| 5.2.2 基础信息管理 | 第52-53页 |
| 5.2.3 考核体系管理 | 第53-55页 |
| 5.2.4 绩效考核管理 | 第55-58页 |
| 5.2.5 人员考核管理 | 第58-59页 |
| 5.2.6 绩效考核数据分析 | 第59-60页 |
| 5.2.7 通告管理 | 第60页 |
| 5.3 系统测试 | 第60-64页 |
| 5.3.1 系统登录测试 | 第61-62页 |
| 5.3.2 系统信息查询测试 | 第62-63页 |
| 5.3.3 数据更新测试 | 第63-64页 |
| 5.4 本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
