哈尔滨汽轮机厂有限责任公司发展战略研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究的背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内外研究综述 | 第13页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 哈汽公司发展现状及问题分析 | 第16-23页 |
| 2.1 我国汽轮机制造行业发展现状 | 第16-17页 |
| 2.2 哈汽公司发展现状 | 第17-19页 |
| 2.2.1 哈汽公司简介 | 第17页 |
| 2.2.2 哈汽公司的发展历程 | 第17-18页 |
| 2.2.3 哈汽公司取得的成绩 | 第18-19页 |
| 2.3 哈汽公司发展中存在问题及成因分析 | 第19-21页 |
| 2.3.1 哈汽公司发展中存在问题 | 第19-20页 |
| 2.3.2 哈汽公司发展中存在问题的成因 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 哈汽公司发展的战略环境分析 | 第23-35页 |
| 3.1 哈汽公司的外部发展环境分析 | 第23-29页 |
| 3.1.1 哈汽公司的宏观环境分析 | 第23-27页 |
| 3.1.2 哈汽公司的行业环境分析 | 第27-29页 |
| 3.2 哈汽公司的内部资源环境分析 | 第29-34页 |
| 3.2.1 财务资源分析 | 第29-30页 |
| 3.2.2 技术资源分析 | 第30-31页 |
| 3.2.3 人力资源分析 | 第31-32页 |
| 3.2.4 生产资源分析 | 第32-33页 |
| 3.2.5 企业文化分析 | 第33-34页 |
| 3.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 哈汽公司发展战略的制定 | 第35-51页 |
| 4.1 哈汽公司战略制定的指导思想 | 第35页 |
| 4.2 哈汽公司使命和愿景 | 第35-36页 |
| 4.2.1 哈汽公司的使命 | 第35-36页 |
| 4.2.2 哈汽公司的愿景 | 第36页 |
| 4.3 哈汽公司发展战略制定的原则 | 第36-37页 |
| 4.3.1 绿色、创新发展原则 | 第36页 |
| 4.3.2 以人为本原则 | 第36页 |
| 4.3.3 打造核心竞争力原则 | 第36-37页 |
| 4.3.4 可持续发展原则 | 第37页 |
| 4.4 哈汽公司发展战略目标 | 第37-39页 |
| 4.4.1 长期目标 | 第37-38页 |
| 4.4.2 中期目标 | 第38-39页 |
| 4.4.3 短期目标 | 第39页 |
| 4.5 哈汽公司发展战略要素评价 | 第39-47页 |
| 4.5.1 哈汽公司的SWOT分析 | 第39-42页 |
| 4.5.2 哈汽公司的EFE矩阵 | 第42-45页 |
| 4.5.3 哈汽公司的IFE矩阵 | 第45-47页 |
| 4.6 哈汽公司发展战略备选方案评价 | 第47-50页 |
| 4.6.1 哈汽公司发展战略备选方案 | 第47-48页 |
| 4.6.2 定量战略规划QSPM分析 | 第48-50页 |
| 4.7 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 哈汽公司战略实施的保障措施 | 第51-54页 |
| 5.1 着力加强公司文化建设 | 第51页 |
| 5.2 完善公司内部人才培养机制 | 第51-52页 |
| 5.3 增强企业技术创新的力度 | 第52-53页 |
| 5.4 努力促进部门协调发展 | 第53页 |
| 5.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历 | 第60页 |
