| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 绪论 | 第11-19页 |
| 一、选题缘起及研究意义 | 第11-12页 |
| 二、研究现状及分析 | 第12-17页 |
| 三、研究思路及主要内容 | 第17-19页 |
| 第一章 国家与社会的双重需要：汉口职业介绍所之成立 | 第19-31页 |
| 第一节 战后国民政府应对失业关心民生的重要举措 | 第19-21页 |
| 一、应对失业—战后建国稳定社会之要求 | 第19-20页 |
| 二、关心民生—为民众谋职业之职责 | 第20-21页 |
| 第二节 战后汉口失业问题突出 | 第21-24页 |
| 一、抗战损失大,市场疲软 | 第21-22页 |
| 二、工厂多倒闭,失业人数多 | 第22-24页 |
| 第三节 汉口职业介绍所之成立 | 第24-31页 |
| 一、官办职业介绍的理念来源及发展 | 第24-28页 |
| 二、战后汉口职介所的成立概况 | 第28-31页 |
| 第二章 机构设计：汉口职业介绍所的组织运作体系 | 第31-50页 |
| 第一节 主要职员构成考察 | 第31-36页 |
| 一、颇具实力且变动频繁的领导结构 | 第31-32页 |
| 二、职员本地化及邻地化 | 第32-33页 |
| 三、职员队伍年轻化 | 第33-34页 |
| 四、职员素质高、经验丰富 | 第34-36页 |
| 第二节 逐步发展的组织体系 | 第36-42页 |
| 第三节 追求科学的运作程序 | 第42-50页 |
| 一、办理登记 | 第42-44页 |
| 二、谈话及测验 | 第44-45页 |
| 三、接洽与介绍 | 第45-46页 |
| 四、回访及指导 | 第46-50页 |
| 第三章 网络化建构：汉口职业介绍所的业务开展 | 第50-72页 |
| 第一节 拓展业务机制加强合作 | 第50-57页 |
| 一、设立登记站—拓展组织机构 | 第50-53页 |
| 二、筹设设计推广委员会 | 第53-55页 |
| 三、进行同行间的互助合作 | 第55-57页 |
| 第二节 强化业务提高效能 | 第57-72页 |
| 一、开展职业补习教育 | 第57-62页 |
| 二、增设职业技能培训 | 第62-63页 |
| 三、举办职业调查 | 第63-66页 |
| 四、开展职业问题宣传活动 | 第66-70页 |
| 五、举办得业人员联谊会 | 第70-72页 |
| 第四章 理想与现实：汉口职业介绍所实践效果探析 | 第72-82页 |
| 第一节 汉口职介所“理想”效果 | 第72-78页 |
| 一、民众主动参与职介活动 | 第72-74页 |
| 二、失业状况得到部分缓解 | 第74-75页 |
| 三、加强了职业指导及推广 | 第75-76页 |
| 四、业绩成效有限-兼与上海等职介所比较 | 第76-78页 |
| 第二节 汉口职介所“现实”问题分析 | 第78-82页 |
| 一、实践过程虎头蛇尾 | 第78-79页 |
| 二、自身力量薄弱 | 第79页 |
| 三、民众信任不足 | 第79-80页 |
| 四、战火纷飞局势动荡 | 第80-82页 |
| 结语 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-87页 |