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大中型企业参与职业教育的社会责任研究--基于300家企业的社会责任报告分析

摘要第4-5页
abstract第5-6页
一、绪论第9-20页
    (一)研究缘起及意义第9-11页
        1.研究缘起第9-10页
        2.研究意义第10-11页
    (二)国内外研究现状第11-17页
        1.国外关于企业参与职业教育社会责任的研究现状第11-14页
        2.国内关于企业参与职业教育社会责任的研究现状第14-16页
        3.研究现状评述第16-17页
    (三)核心概念界定第17-18页
        1.大中型企业第17页
        2.企业职业教育社会责任第17页
        3.社会责任报告第17-18页
    (四)研究内容与方法第18-20页
        1.研究内容第18-19页
        2.研究方法第19页
        3.创新之处第19-20页
二、大中型企业参与职业教育社会责任的内在机理第20-29页
    (一)大中型企业参与职业教育社会责任的动因分析第20-22页
        1.企业对人力资本的渴求第20-21页
        2.企业对形象展示的追求第21页
        3.国家对企业公民的需求第21-22页
    (二)企业参与职业教育的模式分析第22-25页
        1.慈善捐助型第22-23页
        2.校企合作型第23-24页
        3.社区协作型第24-25页
    (三)企业参与职业教育合作机制分析第25-29页
        1.互惠性的利益机制第25-27页
        2.长效性的交往机制第27-28页
        3.有效性的组织机制第28-29页
三、大中型企业参与职业教育社会责任的现状与困境——基于300家企业的社会责任报告分析第29-40页
    (一)样本特征分析第29-31页
        1.样本行业覆盖情况第29-30页
        2.样本地区覆盖分析第30页
        3.样本发展年限分析第30-31页
    (二)300家企业参与职业教育社会责任的现状分析第31-37页
        1.企业参与职业教育社会责任的总体情况分析第32-34页
        2.不同性质的企业参与职业教育社会责任的内容分析第34-35页
        3.不同行业的企业参与职业教育社会责任的内容分析第35-36页
        4.不同发展寿命的企业参与职业教育社会责任的内容分析第36-37页
    (三)大中型企业参与职业教育社会责任的问题分析第37-40页
        1.企业追求慈善名义,人才培养主体意识不强第37-38页
        2.企业内部利益至上,参与职业教育驱动不足第38页
        3.企业水平参差不齐,优势互补共享机制缺乏第38-40页
四、大中型企业参与职业教育社会责任的促进策略第40-47页
    (一)完善政策体系,为企业参与职业教育提供制度保障第40-42页
        1.正视政策提议,提供法律保障机制第40-41页
        2.以企业为主体,提供经济动力机制第41页
        3.着眼多方利益,优化外部治理机制第41-42页
    (二)深化产教融合,为企业参与职业教育提供行业环境第42-43页
        1.产业政策倾斜,引导企业加大投入第42页
        2.行业指导倾注,盘活资源要素流动第42-43页
        3.完善行业服务,畅通成果转化渠道第43页
    (三)加强企业意识,为企业参与职业教育增加战略筹码第43-47页
        1.功能重新审视,加深职业教育责任第44-45页
        2.责任行动定位,完善战略责任体系第45-46页
        3.责任标准确立,建立评价监督机制第46-47页
研究结论与展望第47-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-54页
攻读学位期间参加的科研项目和成果第54页

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