| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-20页 |
| (一)研究缘起及意义 | 第9-11页 |
| 1.研究缘起 | 第9-10页 |
| 2.研究意义 | 第10-11页 |
| (二)国内外研究现状 | 第11-17页 |
| 1.国外关于企业参与职业教育社会责任的研究现状 | 第11-14页 |
| 2.国内关于企业参与职业教育社会责任的研究现状 | 第14-16页 |
| 3.研究现状评述 | 第16-17页 |
| (三)核心概念界定 | 第17-18页 |
| 1.大中型企业 | 第17页 |
| 2.企业职业教育社会责任 | 第17页 |
| 3.社会责任报告 | 第17-18页 |
| (四)研究内容与方法 | 第18-20页 |
| 1.研究内容 | 第18-19页 |
| 2.研究方法 | 第19页 |
| 3.创新之处 | 第19-20页 |
| 二、大中型企业参与职业教育社会责任的内在机理 | 第20-29页 |
| (一)大中型企业参与职业教育社会责任的动因分析 | 第20-22页 |
| 1.企业对人力资本的渴求 | 第20-21页 |
| 2.企业对形象展示的追求 | 第21页 |
| 3.国家对企业公民的需求 | 第21-22页 |
| (二)企业参与职业教育的模式分析 | 第22-25页 |
| 1.慈善捐助型 | 第22-23页 |
| 2.校企合作型 | 第23-24页 |
| 3.社区协作型 | 第24-25页 |
| (三)企业参与职业教育合作机制分析 | 第25-29页 |
| 1.互惠性的利益机制 | 第25-27页 |
| 2.长效性的交往机制 | 第27-28页 |
| 3.有效性的组织机制 | 第28-29页 |
| 三、大中型企业参与职业教育社会责任的现状与困境——基于300家企业的社会责任报告分析 | 第29-40页 |
| (一)样本特征分析 | 第29-31页 |
| 1.样本行业覆盖情况 | 第29-30页 |
| 2.样本地区覆盖分析 | 第30页 |
| 3.样本发展年限分析 | 第30-31页 |
| (二)300家企业参与职业教育社会责任的现状分析 | 第31-37页 |
| 1.企业参与职业教育社会责任的总体情况分析 | 第32-34页 |
| 2.不同性质的企业参与职业教育社会责任的内容分析 | 第34-35页 |
| 3.不同行业的企业参与职业教育社会责任的内容分析 | 第35-36页 |
| 4.不同发展寿命的企业参与职业教育社会责任的内容分析 | 第36-37页 |
| (三)大中型企业参与职业教育社会责任的问题分析 | 第37-40页 |
| 1.企业追求慈善名义,人才培养主体意识不强 | 第37-38页 |
| 2.企业内部利益至上,参与职业教育驱动不足 | 第38页 |
| 3.企业水平参差不齐,优势互补共享机制缺乏 | 第38-40页 |
| 四、大中型企业参与职业教育社会责任的促进策略 | 第40-47页 |
| (一)完善政策体系,为企业参与职业教育提供制度保障 | 第40-42页 |
| 1.正视政策提议,提供法律保障机制 | 第40-41页 |
| 2.以企业为主体,提供经济动力机制 | 第41页 |
| 3.着眼多方利益,优化外部治理机制 | 第41-42页 |
| (二)深化产教融合,为企业参与职业教育提供行业环境 | 第42-43页 |
| 1.产业政策倾斜,引导企业加大投入 | 第42页 |
| 2.行业指导倾注,盘活资源要素流动 | 第42-43页 |
| 3.完善行业服务,畅通成果转化渠道 | 第43页 |
| (三)加强企业意识,为企业参与职业教育增加战略筹码 | 第43-47页 |
| 1.功能重新审视,加深职业教育责任 | 第44-45页 |
| 2.责任行动定位,完善战略责任体系 | 第45-46页 |
| 3.责任标准确立,建立评价监督机制 | 第46-47页 |
| 研究结论与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
| 攻读学位期间参加的科研项目和成果 | 第54页 |
