摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外文献综述 | 第12-14页 |
1.2.1 国外文献综述 | 第12-13页 |
1.2.2 国内文献综述 | 第13-14页 |
1.3 论文框架与研究方法 | 第14-18页 |
1.3.1 论文基本框架 | 第14-15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
1.3.3 主要创新点 | 第16-18页 |
第二章 非营利组织及绩效评价的相关理论 | 第18-24页 |
2.1 非营利组织的概念及范围 | 第18-20页 |
2.1.1 非营利组织的概念 | 第18页 |
2.1.2 非营利组织的范围界定 | 第18-20页 |
2.2 非营利组织绩效评价的概念 | 第20-21页 |
2.3 非营利组织绩效评价理论基础 | 第21-24页 |
2.3.1 委托代理理论 | 第21页 |
2.3.2 利益相关者理论 | 第21-22页 |
2.3.3 激励理论 | 第22-24页 |
第三章 我国非营利组织绩效评价的现状 | 第24-32页 |
3.1 我国非营利组织的发展 | 第24-26页 |
3.2 我国非营利组织绩效评价 | 第26-28页 |
3.3 我国非营利组织绩效评价存在的问题及原因分析 | 第28-32页 |
3.3.1 绩效评价工作没有得到足够重视 | 第28页 |
3.3.2 组织内部资源不足导致缺乏绩效评价的条件 | 第28-29页 |
3.3.3 绩效评价受外部环境干扰较大 | 第29页 |
3.3.4 绩效评价体系不完善 | 第29-30页 |
3.3.5 缺乏独立专业的外部评价机构 | 第30-32页 |
第四章 非营利组织绩效评价体系构建 | 第32-42页 |
4.1 非营利组织绩效评价的主体 | 第32-34页 |
4.1.1 政府 | 第32页 |
4.1.2 社会公众 | 第32-33页 |
4.1.3 非营利组织 | 第33页 |
4.1.4 专业评价机构 | 第33-34页 |
4.1.5 论文中的评价主体 | 第34页 |
4.2 非营利组织绩效评价的方法 | 第34-36页 |
4.2.1 “3E”、“3D”评估方法 | 第34页 |
4.2.2 APC评估方法 | 第34-35页 |
4.2.3 模糊综合评价方法 | 第35页 |
4.2.4 平衡记分卡 | 第35-36页 |
4.2.5 论文绩效评价方法的确定 | 第36页 |
4.3 非营利组织绩效评价指标体系的构建 | 第36-40页 |
4.3.1 构建原则 | 第36-37页 |
4.3.2 指标选择 | 第37-39页 |
4.3.3 指标体系 | 第39-40页 |
4.4 非营利组织绩效评价的组织和实施 | 第40-42页 |
第五章 非营利组织绩效评价体系的应用—以H省W慈善基金会为例 | 第42-60页 |
5.1 W慈善基金会概况 | 第42-44页 |
5.1.1 W慈善基金会简介 | 第42-43页 |
5.1.2 W慈善基金会开展绩效评价的情况 | 第43-44页 |
5.2 W慈善基金会的绩效评价 | 第44-60页 |
5.2.1 设计具体指标 | 第44-49页 |
5.2.2 确定指标权重 | 第49-53页 |
5.2.3 评价指标标准 | 第53-56页 |
5.2.4 绩效评价过程 | 第56-57页 |
5.2.5 绩效评价结果 | 第57-60页 |
第六章 绩效评价相关建议 | 第60-64页 |
6.1 对W慈善基金会的建议 | 第60-61页 |
6.1.1 加强宣传扩大社会影响力 | 第60页 |
6.1.2 提高业务活动的创新性和可持续性 | 第60页 |
6.1.3 注重人才培养 | 第60-61页 |
6.2 完善非营利组织绩效评价体系的建议 | 第61-64页 |
6.2.1 完善非营利组织绩效评价环境 | 第61页 |
6.2.2 完善非营利组织绩效评价相关配套措施 | 第61页 |
6.2.3 建立健全非营利组织的竞争机制 | 第61-62页 |
6.2.4 加强非营利组织的社会监督 | 第62-64页 |
结论 | 第64-66页 |
参考文献 | 第66-68页 |
附录 | 第68-76页 |
致谢 | 第76-78页 |
作者简介 | 第78页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第78页 |