| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 关于绩效审计的研究 | 第13页 |
| 1.2.2 关于政府问责制的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 关于经济责任审计的研究 | 第14-16页 |
| 1.3 研究方法与研究框架 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第17-18页 |
| 1.4 创新之处 | 第18-20页 |
| 第2章 党政领导干部经济责任审计理论基础及制度规范 | 第20-29页 |
| 2.1 党政领导干部经济责任审计理论基础 | 第20-21页 |
| 2.1.1 公共受托责任理论和委托代理理论 | 第20页 |
| 2.1.2 权力制约监督理论 | 第20-21页 |
| 2.1.3 国家治理理论和免疫系统理论 | 第21页 |
| 2.2 党政领导干部经济责任审计制度规范 | 第21-29页 |
| 2.2.1 审计对象 | 第22-23页 |
| 2.2.2 审计内容 | 第23-24页 |
| 2.2.3 审计计划 | 第24-25页 |
| 2.2.4 审计组和时间安排 | 第25-27页 |
| 2.2.5 责任界定 | 第27-29页 |
| 第3章 H省党政领导干部经济责任审计开展情况和问题分析 | 第29-42页 |
| 3.1 H省党政领导干部经济责任审计的基本情况 | 第29-32页 |
| 3.1.1 机构情况和处室设置 | 第29-31页 |
| 3.1.2 经济责任审计职能和处室 | 第31页 |
| 3.1.3 经济责任审计项目实施情况 | 第31-32页 |
| 3.2 H省党政领导干部经济责任审计存在的主要问题 | 第32-37页 |
| 3.2.1 审计计划管理不够科学 | 第32-34页 |
| 3.2.2 责任界定不够客观准确 | 第34-35页 |
| 3.2.3 审计报告质量有待提升 | 第35-37页 |
| 3.2.4 审计结果运用不够充分 | 第37页 |
| 3.3 H省党政领导干部经济责任审计问题成因分析 | 第37-42页 |
| 3.3.1 审计全覆盖与组织部门的双重压力 | 第37-38页 |
| 3.3.2 较大的实施难度与评价指标体系的缺失 | 第38-39页 |
| 3.3.3 审计人才队伍建设相对滞后 | 第39-40页 |
| 3.3.4 整改问责机制不够完善 | 第40-42页 |
| 第4章 H省加强党政领导干部经济责任审计的对策 | 第42-51页 |
| 4.1 建立健全联动协作机制 | 第42-43页 |
| 4.1.1 发挥领导小组议事协调作用 | 第42页 |
| 4.1.2 优化审计计划管理机制 | 第42-43页 |
| 4.1.3 健全完善相关配套制度 | 第43页 |
| 4.2 强化审计质量控制 | 第43-46页 |
| 4.2.1 坚持依法依规审计 | 第44页 |
| 4.2.2 聚焦重点审计内容 | 第44页 |
| 4.2.3 科学合理界定责任 | 第44-45页 |
| 4.2.4 提高审计报告质量 | 第45页 |
| 4.2.5 提升信息化水平 | 第45-46页 |
| 4.3 加强审计队伍建设 | 第46-48页 |
| 4.3.1 优化机构设置和干部队伍结构 | 第46-47页 |
| 4.3.2 创新干部培训方式方法 | 第47页 |
| 4.3.3 加强后备人才培养和储备 | 第47页 |
| 4.3.4 争取外部资源开展工作 | 第47-48页 |
| 4.4 深化审计结果运用 | 第48-51页 |
| 4.4.1 加强审计整改落实 | 第48-49页 |
| 4.4.2 完善追责问责体系 | 第49页 |
| 4.4.3 推行审计结果公告制度 | 第49-50页 |
| 4.4.4 提升审计结果运用层次 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
