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H省党政领导干部经济责任审计研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-16页
        1.2.1 关于绩效审计的研究第13页
        1.2.2 关于政府问责制的研究第13-14页
        1.2.3 关于经济责任审计的研究第14-16页
    1.3 研究方法与研究框架第16-18页
        1.3.1 研究方法第16-17页
        1.3.2 研究框架第17-18页
    1.4 创新之处第18-20页
第2章 党政领导干部经济责任审计理论基础及制度规范第20-29页
    2.1 党政领导干部经济责任审计理论基础第20-21页
        2.1.1 公共受托责任理论和委托代理理论第20页
        2.1.2 权力制约监督理论第20-21页
        2.1.3 国家治理理论和免疫系统理论第21页
    2.2 党政领导干部经济责任审计制度规范第21-29页
        2.2.1 审计对象第22-23页
        2.2.2 审计内容第23-24页
        2.2.3 审计计划第24-25页
        2.2.4 审计组和时间安排第25-27页
        2.2.5 责任界定第27-29页
第3章 H省党政领导干部经济责任审计开展情况和问题分析第29-42页
    3.1 H省党政领导干部经济责任审计的基本情况第29-32页
        3.1.1 机构情况和处室设置第29-31页
        3.1.2 经济责任审计职能和处室第31页
        3.1.3 经济责任审计项目实施情况第31-32页
    3.2 H省党政领导干部经济责任审计存在的主要问题第32-37页
        3.2.1 审计计划管理不够科学第32-34页
        3.2.2 责任界定不够客观准确第34-35页
        3.2.3 审计报告质量有待提升第35-37页
        3.2.4 审计结果运用不够充分第37页
    3.3 H省党政领导干部经济责任审计问题成因分析第37-42页
        3.3.1 审计全覆盖与组织部门的双重压力第37-38页
        3.3.2 较大的实施难度与评价指标体系的缺失第38-39页
        3.3.3 审计人才队伍建设相对滞后第39-40页
        3.3.4 整改问责机制不够完善第40-42页
第4章 H省加强党政领导干部经济责任审计的对策第42-51页
    4.1 建立健全联动协作机制第42-43页
        4.1.1 发挥领导小组议事协调作用第42页
        4.1.2 优化审计计划管理机制第42-43页
        4.1.3 健全完善相关配套制度第43页
    4.2 强化审计质量控制第43-46页
        4.2.1 坚持依法依规审计第44页
        4.2.2 聚焦重点审计内容第44页
        4.2.3 科学合理界定责任第44-45页
        4.2.4 提高审计报告质量第45页
        4.2.5 提升信息化水平第45-46页
    4.3 加强审计队伍建设第46-48页
        4.3.1 优化机构设置和干部队伍结构第46-47页
        4.3.2 创新干部培训方式方法第47页
        4.3.3 加强后备人才培养和储备第47页
        4.3.4 争取外部资源开展工作第47-48页
    4.4 深化审计结果运用第48-51页
        4.4.1 加强审计整改落实第48-49页
        4.4.2 完善追责问责体系第49页
        4.4.3 推行审计结果公告制度第49-50页
        4.4.4 提升审计结果运用层次第50-51页
结论第51-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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