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中国双向FDI对劳务输出作用机理及发展策略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 导论第9-17页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 国内外文献综述第10-14页
        1.2.1 理论研究方面第10-12页
        1.2.2 实证研究方面第12-14页
    1.3 研究方法和内容第14-16页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究内容第15-16页
    1.4 研究创新和不足第16-17页
第二章 IFDI和OFDI对劳务输出作用机理分析第17-22页
    2.1 IFDI对劳务输出作用机理分析第17-20页
        2.1.1 基于经济因素第17-18页
        2.1.2 基于劳动力素质视角第18-19页
        2.1.3 基于社会资本视角第19页
        2.1.4 基于制度经济学视角第19-20页
    2.2 OFDI对劳务输出作用机理分析第20-22页
第三章 中国双向FDI与中国劳务输出现状概述第22-30页
    3.1 我国劳务输出发展现状第22-25页
        3.1.1 数量规模第22-23页
        3.1.2 地域分布第23-25页
    3.2 中国IFDI与劳务输出现状分析第25-27页
        3.2.1 IFDI与劳务输出数量规模特征第25页
        3.2.2 IFDI与劳务输出区位选择特征第25-27页
    3.3 中国OFDI与劳务输出发现状分析第27-30页
        3.3.1 OFDI与劳务输出数量规模特征第27-28页
        3.3.2 OFDI与劳务输出区位选择特征第28-30页
第四章 中国双向FDI对劳务输出影响实证分析第30-42页
    4.1 PVAR模型构建和计量方法第30-31页
    4.2 指标选择和数据来源第31-32页
    4.3 实证检验第32-42页
        4.3.1 单位根检验与协整分析第32-33页
        4.3.2 最优滞后阶数确定第33-34页
        4.3.3 系统广义矩估计(GMM)第34-36页
        4.3.4 脉冲响应分析第36-39页
        4.3.5 方差分解第39-42页
第五章 我国双向FDI促进劳务输出发展策略第42-46页
    5.1 拓展双向FDI对劳务输出的发展渠道第42-43页
    5.2 注重国际化人才的培养,提高劳务输出人员素质第43页
    5.3 加强对政治、文化、技术等因素的综合考虑第43-44页
    5.4 发挥海外华侨华人和华商的网络功能第44页
    5.5 深化劳务体制改革、加强外派劳务管理第44-46页
第六章 研究结论与展望第46-48页
    6.1 研究结论第46页
    6.2 研究展望第46-48页
参考文献第48-52页
致谢第52-53页
在校期间研究成果第53页

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