| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-16页 |
| 第二章 拒不支付劳动报酬罪在司法认定中的问题 | 第16-21页 |
| 2.1 劳动报酬的范围 | 第16-17页 |
| 2.1.1 “劳动报酬”是否包含社会保险 | 第16-17页 |
| 2.1.2 “劳动报酬”是否包含劳务工资 | 第17页 |
| 2.2 以其他方法逃避支付劳动报酬在司法适用中的问题 | 第17-18页 |
| 2.2.1 违法用工是否构成拒不支付劳动报酬罪 | 第17-18页 |
| 2.2.2 “逃避不逃匿”是否构成拒不支付劳动报酬罪 | 第18页 |
| 2.3 “政府有关部门责令支付仍不支付”司法认定中的问题 | 第18-21页 |
| 2.3.1 政府有关部门的范围认定 | 第18-19页 |
| 2.3.2 责令、送达方式的认定 | 第19-21页 |
| 第三章 我国拒不支付劳动报酬罪的完善建议 | 第21-29页 |
| 3.1 明确劳动报酬概念 | 第21-22页 |
| 3.2 增加规定可构成拒不支付劳动报酬罪的情形 | 第22-25页 |
| 3.2.1 违法用工可构成拒不支付劳动报酬罪 | 第22-25页 |
| 3.2.2 “逃避不逃匿”可构成拒不支付劳动报酬罪 | 第25页 |
| 3.3 明确本罪中政府有关部门范围 | 第25-26页 |
| 3.4 增加责令支付劳动报酬文书期限 | 第26-27页 |
| 3.5 建立欠薪保障制度 | 第27页 |
| 3.6 加强行政执法与刑事司法衔接 | 第27-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 附录 | 第33页 |
