| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 问题的确定 | 第8页 |
| 1.1.3 研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外与潜规则相关的研究 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内学者对潜规则的研究 | 第10-12页 |
| 1.2.3 对现有研究的评价 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容 | 第15页 |
| 1.5 本文创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 研究的理论基础 | 第16-25页 |
| 2.1 潜规则研究的理论视角 | 第16-20页 |
| 2.1.1 现有的研究视角及其局限 | 第16-18页 |
| 2.1.2 社会交换理论对潜规则研究的适用性 | 第18页 |
| 2.1.3 潜规则研究的社会交换理论视角 | 第18-20页 |
| 2.2 社会交换理论概述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 霍曼斯的社会交换理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 布劳的社会交换理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 埃默森的交换网络理论 | 第22-23页 |
| 2.3 社会交换与经济交换之比较 | 第23-25页 |
| 2.3.1 交换概念中社会意义与经济意义的融合与分离 | 第23-24页 |
| 2.3.2 社会交换与经济交换的区别和联系 | 第24-25页 |
| 第三章 社会交换理论视角下官场潜规则的特征分析 | 第25-39页 |
| 3.1 概念界定 | 第25-28页 |
| 3.1.1 官与官场 | 第25-26页 |
| 3.1.2 官场潜规则 | 第26-28页 |
| 3.2 官场潜规则的特征分析 | 第28-34页 |
| 3.2.1 案例分析——基于12起违规违纪用人典型案件 | 第28-31页 |
| 3.2.2 官场潜规则的特征 | 第31-34页 |
| 3.3 官场中的规则体系 | 第34-39页 |
| 3.3.1 官场中的正式规则 | 第34-35页 |
| 3.3.2 官场中的非正式规则 | 第35-36页 |
| 3.3.3 潜规则与正式规则和非正式规则的现实关系 | 第36-39页 |
| 第四章 社会交换理论视角下官场潜规则泛滥的原因 | 第39-48页 |
| 4.1 主体因素 | 第39-41页 |
| 4.1.1 官场交换主体需求和欲望的多样性 | 第39-40页 |
| 4.1.2 官场交换主体人际关系的复杂性 | 第40-41页 |
| 4.2 客体因素 | 第41-42页 |
| 4.2.1 官场交换客体范围的广泛性 | 第41页 |
| 4.2.2 官场交换客体的社会性 | 第41-42页 |
| 4.3 规则因素 | 第42-44页 |
| 4.3.1 功能决定存在——来自制度经济学的启示 | 第42-43页 |
| 4.3.2 正式规则的不合理或非正义 | 第43-44页 |
| 4.4 环境因素 | 第44-46页 |
| 4.4.1 政治上的权力失衡 | 第44-45页 |
| 4.4.2 经济上的利益依附 | 第45-46页 |
| 4.4.3 文化上的路径依赖 | 第46页 |
| 4.5 官场潜规则泛滥的形成机理 | 第46-48页 |
| 第五章 基于社会交换理论的官场潜规则整治策略 | 第48-52页 |
| 5.1 加强主观改造，规范主体需求 | 第48-49页 |
| 5.2 完善规则体系，规范交换行为 | 第49页 |
| 5.3 优化权力配置，加强权力监督 | 第49-52页 |
| 第六章 总结与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 主要结论 | 第52-53页 |
| 6.2 研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
