| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状与问题分析 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 问题分析 | 第11页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第12-14页 |
| 第二章 主要技术和基本理论 | 第14-21页 |
| 2.1 多agent系统 | 第14-16页 |
| 2.1.1 智能agent | 第14页 |
| 2.1.2 多agent系统 | 第14-15页 |
| 2.1.3 任务分配 | 第15-16页 |
| 2.2 团队形成机制 | 第16-17页 |
| 2.2.1 单一任务与多任务团队的形成 | 第16-17页 |
| 2.2.2 无社会网络与有社会网络的团队形成 | 第17页 |
| 2.3 合作博弈及其解 | 第17-20页 |
| 2.3.1 合作博弈理论 | 第18-19页 |
| 2.3.2 核心(Core) | 第19页 |
| 2.3.3 Shapley值 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 面向单任务的团队形成机制研究与实现 | 第21-34页 |
| 3.1 单任务的团队形成概述 | 第21-22页 |
| 3.2 问题描述与基本概念 | 第22-25页 |
| 3.2.1 问题形式化描述 | 第22-24页 |
| 3.2.2 基本概念与术语 | 第24-25页 |
| 3.3 单任务的团队形成机制 | 第25-29页 |
| 3.3.1 单任务团队形成机制概述 | 第25-26页 |
| 3.3.2 团队协调者选择算法 | 第26页 |
| 3.3.3 团队成员选择算法 | 第26-28页 |
| 3.3.4 鲁棒性团队选择算法 | 第28-29页 |
| 3.4 实例验证与实验分析 | 第29-33页 |
| 3.4.1 实例验证 | 第29-30页 |
| 3.4.2 实验设计 | 第30-31页 |
| 3.4.3 实验结果分析 | 第31-33页 |
| 3.5 本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 面向多任务的团队形成机制研究与实现 | 第34-47页 |
| 4.1 多任务的团队形成概述 | 第34-35页 |
| 4.2 问题描述与基本概念 | 第35-36页 |
| 4.2.1 问题形式化描述 | 第35页 |
| 4.2.2 基本概念与术语 | 第35-36页 |
| 4.3 多agent团队形成机制 | 第36-42页 |
| 4.3.1 贡献度优先团队形成机制(TFCF) | 第36-38页 |
| 4.3.2 leader决策团队形成机制(TFLD) | 第38-42页 |
| 4.4 机制的实例验证与实验分析 | 第42-46页 |
| 4.4.1 TFCF机制举例 | 第42-43页 |
| 4.4.2 TFLD机制举例 | 第43-44页 |
| 4.4.3 实验设计 | 第44-45页 |
| 4.4.4 实验结果分析 | 第45-46页 |
| 4.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 面向团购的团队形成与收益分摊机制研究与实现 | 第47-60页 |
| 5.1 引言 | 第47-48页 |
| 5.2 收益分摊规划 | 第48-50页 |
| 5.2.1 问题描述和系统建模 | 第48-49页 |
| 5.2.2 模型相关概念和定义 | 第49-50页 |
| 5.3 团购团队形成方案 | 第50-53页 |
| 5.3.1 针对单一商品的团购团队形成 | 第50-51页 |
| 5.3.2 针对多种商品的组合团购团队形成 | 第51-53页 |
| 5.4 团队的收益分摊及支付机制 | 第53-56页 |
| 5.4.1 分段利益分配机制 | 第53-55页 |
| 5.4.2 贡献支付机制 | 第55-56页 |
| 5.4.3 机制经济属性的性质与分析 | 第56页 |
| 5.5 实验与结果分析 | 第56-58页 |
| 5.5.1 实验设计 | 第57页 |
| 5.5.2 实验结果分析 | 第57-58页 |
| 5.6 本章小结 | 第58-60页 |
| 第六章 总结与展望 | 第60-62页 |
| 6.1 全文总结 | 第60-61页 |
| 6.2 工作展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 附录 | 第67-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及参加科研情况 | 第77-79页 |