| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本文研究的主要内容与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究主要内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 人工成本管理理论概述 | 第14-27页 |
| 2.1 人工成本定义和分类方法 | 第14-17页 |
| 2.1.1 人工成本定义 | 第14页 |
| 2.1.2 人工成本的构成 | 第14-17页 |
| 2.2 人工成本统计指标 | 第17-20页 |
| 2.3 指标分析方法 | 第20-21页 |
| 2.4 人工成本管理分级与评价方法研究 | 第21-26页 |
| 2.4.1 直觉模糊集概述 | 第21页 |
| 2.4.2 直觉模糊集 | 第21-22页 |
| 2.4.3 直觉模糊集的相似度 | 第22页 |
| 2.4.4 直觉模糊集相似度群决策模型的建立 | 第22-24页 |
| 2.4.5 TOPSIS 评价方法介绍 | 第24页 |
| 2.4.6 距离的测度 | 第24-25页 |
| 2.4.7 TOPSIS 法计算步骤 | 第25-26页 |
| 2.5 小结 | 第26-27页 |
| 第3章 S 供电公司人工成本管理体系 | 第27-34页 |
| 3.1 S 供电公司人工成本管理现状 | 第27-29页 |
| 3.1.1 S 供电公司概述 | 第27页 |
| 3.1.2 S 供电公司人工成本管理的范围和目标 | 第27页 |
| 3.1.3 S 供电公司人工成本管理存在的问题 | 第27-29页 |
| 3.2 人工成本管理组织机构设计 | 第29页 |
| 3.3 人工成本管理指标体系设计 | 第29-31页 |
| 3.4 人工成本管理的分析评价与调控 | 第31-33页 |
| 3.5 小结 | 第33-34页 |
| 第4章 S 供电公司月度及中期人工成本分析与控制 | 第34-50页 |
| 4.1 人工成本总体情况分析 | 第34-37页 |
| 4.1.1 S 供电公司人工成本构成 | 第34-35页 |
| 4.1.2 S 供电公司人工成本总体情况分析 | 第35-37页 |
| 4.2 基于直觉模糊集的人工成本月度情况分析 | 第37-44页 |
| 4.2.1 人工成本月度数据分析 | 第37-38页 |
| 4.2.2 人工成本月度分级控制 | 第38-43页 |
| 4.2.3 月度人工成本调控措施 | 第43-44页 |
| 4.3 人工成本中期分析 | 第44-49页 |
| 4.3.1 中期人工成本分析及分级控制 | 第44-47页 |
| 4.3.2 中期人工成本原因分析 | 第47页 |
| 4.3.3 中期人工成本调控措施 | 第47-48页 |
| 4.3.4 奖惩措施 | 第48-49页 |
| 4.4 小结 | 第49-50页 |
| 第5章 年度人工成本分析与管理效率评价 | 第50-66页 |
| 5.1 年度人工成本数据分析 | 第50-59页 |
| 5.2 基于 topsis 的 S 供电公司人工成本管理效率实证研究 | 第59-64页 |
| 5.2.1 评价指标体系建立 | 第59-60页 |
| 5.2.2 实证分析 | 第60-63页 |
| 5.2.3 奖惩措施 | 第63-64页 |
| 5.3 分析结论 | 第64-65页 |
| 5.4 提高人工成本管理效率的措施 | 第65页 |
| 5.5 小结 | 第65-66页 |
| 第6章 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简介 | 第71页 |