注册会计师审计职业判断研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.1.2 实践意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外部分 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内部分 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 创新和不足之处 | 第13-15页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第13-14页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第14-15页 |
| 2 审计职业判断概述 | 第15-19页 |
| 2.1 审计职业判断的含义 | 第15-16页 |
| 2.2 审计职业判断的特点 | 第16-17页 |
| 2.2.1 审计职业判断具有连贯性 | 第16页 |
| 2.2.2 审计职业判断具有主观性 | 第16页 |
| 2.2.3 审计职业判断具有集体性 | 第16-17页 |
| 2.2.4 审计职业判断具有风险性 | 第17页 |
| 2.3 审计职业判断的重要性 | 第17-18页 |
| 2.3.1 审计职业判断对审计准则的重要性 | 第17页 |
| 2.3.2 审计职业判断对审计实务的重要性 | 第17-18页 |
| 2.4 审计职业判断的评价标准 | 第18-19页 |
| 3 影响审计职业判断的因素 | 第19-25页 |
| 3.1 环境因素 | 第19-22页 |
| 3.1.1 社会环境 | 第19-20页 |
| 3.1.2 会计师事务所环境 | 第20-21页 |
| 3.1.3 被审计单位环境 | 第21-22页 |
| 3.2 主体因素 | 第22-24页 |
| 3.2.1 专业胜任能力 | 第22页 |
| 3.2.2 客观、公正和独立 | 第22-23页 |
| 3.2.3 职业关注和职业怀疑 | 第23页 |
| 3.2.4 性格和努力程度 | 第23-24页 |
| 3.3 客体因素 | 第24-25页 |
| 3.3.1 会计信息质量 | 第24页 |
| 3.3.2 审计项目复杂程度 | 第24-25页 |
| 4 审计职业判断在实务中的应用—以M公司为例 | 第25-37页 |
| 4.1 案例资料 | 第25-30页 |
| 4.1.1 公司背景 | 第25页 |
| 4.1.2 审计业务承接 | 第25-27页 |
| 4.1.3 风险评估 | 第27-29页 |
| 4.1.4 实施审计 | 第29页 |
| 4.1.5 编制审计报告 | 第29-30页 |
| 4.2 案例分析 | 第30-37页 |
| 4.2.1 审计业务承接阶段的职业判断 | 第30-33页 |
| 4.2.2 风险评估阶段的职业判断 | 第33-34页 |
| 4.2.3 实施审计阶段的职业判断 | 第34页 |
| 4.2.4 编制审计报告阶段的职业判断 | 第34-37页 |
| 5 我国审计职业判断现状和改善建议 | 第37-43页 |
| 5.1 我国审计职业判断现状 | 第37-38页 |
| 5.2 改善审计职业判断质量建议 | 第38-43页 |
| 5.2.1 社会环境方面 | 第38-39页 |
| 5.2.2 会计师事务所方面 | 第39-40页 |
| 5.2.3 审计人员方面 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 后记 | 第47页 |
