| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一部分 引言 | 第10-16页 |
| 一、研究缘起 | 第10-11页 |
| 二、领导特质研究现状 | 第11-13页 |
| 三、研究思路和方法 | 第13-14页 |
| 四、相关概念界定 | 第14-16页 |
| 第二部分 理论基础与分析框架 | 第16-24页 |
| 一、领导特质理论 | 第16-19页 |
| 二、组织变革理论 | 第19-22页 |
| 三、校长领导特质与大学变革分析框架 | 第22-24页 |
| 第三部分 案例与分析 | 第24-37页 |
| 一、傅斯年与北大 | 第24-25页 |
| 二、代理北京大学校长 | 第25-29页 |
| 三、傅斯年对北大变革的贡献 | 第29-34页 |
| 四、校长领导特质分析 | 第34-37页 |
| 第四部分 结论与建议 | 第37-43页 |
| 一、研究结论 | 第37-39页 |
| 二、对策与建议 | 第39-43页 |
| 注释 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 攻读学位期间发表学术论文和科研成果目录 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |