| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究价值 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 关键概念 | 第11-13页 |
| 1.3.1 绩效工资制 | 第11页 |
| 1.3.2 中小学校长 | 第11-12页 |
| 1.3.3 绩效考核 | 第12-13页 |
| 1.4 研究设计 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究对象 | 第13页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.3 研究内容 | 第13页 |
| 1.4.4 研究方法 | 第13-15页 |
| 2 文献述评 | 第15-25页 |
| 2.1 绩效考核理论的研究进展综述 | 第15-18页 |
| 2.1.1 绩效考核理论研究的基本框架 | 第15-17页 |
| 2.1.2 绩效考核理论研究进展述评 | 第17-18页 |
| 2.2 国外中小学校长绩效考核研究进展综述 | 第18-21页 |
| 2.2.1 国外中小学校长绩效考核理论研究的历程 | 第18-20页 |
| 2.2.2 国外中小学校长绩效考核理论研究述评 | 第20-21页 |
| 2.3 国内中小学校长绩效考核研究进展述评 | 第21-23页 |
| 2.3.1 国内中小学校长绩效考核理论研究的历程 | 第21-22页 |
| 2.3.2 国内中小学校长绩效考核理论研究的述评 | 第22-23页 |
| 2.4 研究述评 | 第23-25页 |
| 3 绩效工资制背景下的中小学校长绩效考核的现状调查与分析 | 第25-31页 |
| 3.1 调查的基本情况 | 第25-26页 |
| 3.1.1 问卷调查对象与方法 | 第25页 |
| 3.1.2 访谈设计与实施 | 第25-26页 |
| 3.1.3 数据处理 | 第26页 |
| 3.2 调查结果统计与分析 | 第26-27页 |
| 3.2.1 问卷调查对象的基本情况 | 第26-27页 |
| 3.2.2 数据分析与统计 | 第27页 |
| 3.3 结果 | 第27-30页 |
| 3.3.1 目前中小学校长绩效考核的现状 | 第27-28页 |
| 3.3.2 对校长工作绩效考核的认可度调查 | 第28页 |
| 3.3.3 中小学校长平均工资水平及满意度调查 | 第28-29页 |
| 3.3.4 对校长所在学校的办学水平及个人领导力调查 | 第29-30页 |
| 3.4 分析与结论 | 第30-31页 |
| 4 绩效工资制背景下的中小学校长绩效考核的焦点困境与根源剖析 | 第31-37页 |
| 4.1 中小学校长绩效考核的焦点困境 | 第31-33页 |
| 4.1.1 校长虽有一定考核但与绩效工资几乎没有关联 | 第31-32页 |
| 4.1.2 校长绩效考核方案与方式单一，缺少针对性与导向性 | 第32页 |
| 4.1.3 校长绩效考核重视终结性考核，忽视平时性考核 | 第32-33页 |
| 4.1.4 校长绩效考核发挥的激励效应不明显 | 第33页 |
| 4.2 中小学校长绩效考核的困境进行根源剖析 | 第33-37页 |
| 4.2.1 惯性化执行过去的校长管理制度，缺乏与时俱进的创新 | 第33-34页 |
| 4.2.2 中小学校长绩效考核体系不健全、思想层面不重视 | 第34页 |
| 4.2.3 中小学校长绩效考核执行力度不够，缺乏监督措施 | 第34页 |
| 4.2.4 绩效考核体系不能明显地体现激励要素 | 第34-35页 |
| 4.2.5 考核趋向形式化、目的性不强 | 第35-36页 |
| 4.2.6 考核过程中沟通与反馈不到位 | 第36-37页 |
| 5 绩效工资制背景下的中小学校长绩效考核的优化理念与操作模式 | 第37-50页 |
| 5.1 中小学校长绩效考核的必要性 | 第37-39页 |
| 5.1.1 义务教育绩效工资制改革的应有要求 | 第37-38页 |
| 5.1.2 促进中小学校长职能和角色转变的需要 | 第38-39页 |
| 5.1.3 实现中小学校长办学理念和管理方式革新的需要 | 第39页 |
| 5.2 中小学校长绩效考核的优化理念 | 第39-45页 |
| 5.2.1 中小学校长绩效考核的前提：应与绩效工资有关 | 第39页 |
| 5.2.2 中小学校长绩效考核的理念：以人为本，突出发展 | 第39-40页 |
| 5.2.3 中小学校长绩效考核应坚持的若干基本原则 | 第40-42页 |
| 5.2.4 进一步优化中小学校长绩效考核方案 | 第42-45页 |
| 5.3 中小学校长绩效考核的操作建议 | 第45-50页 |
| 5.3.1 中小学校长绩效考核的核心观念 | 第45页 |
| 5.3.2 中小学校长绩效考核体系的框架构建 | 第45-47页 |
| 5.3.3 完善中小学校绩效考核的相关建议 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第64页 |
