| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外研究和发展现状 | 第14-17页 |
| 1.3.1 国外研究和发展现状 | 第14-16页 |
| 1.3.2 国内研究发展和现状 | 第16-17页 |
| 1.3.3 国内企业信息化与国外的企业信息化情况比较 | 第17页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第17-19页 |
| 2 基本理论 | 第19-32页 |
| 2.1 企业文化理论 | 第19-24页 |
| 2.1.1 企业文化的概念 | 第19-20页 |
| 2.1.2 企业文化的基本内涵 | 第20页 |
| 2.1.3 企业文化的构成要素 | 第20-22页 |
| 2.1.4 企业文化的层次关系 | 第22-23页 |
| 2.1.5 企业文化建设的主体与原则 | 第23-24页 |
| 2.2 企业信息化理论 | 第24-27页 |
| 2.2.1 企业信息化的概念 | 第24-25页 |
| 2.2.2 企业信息化的目的和意义 | 第25-26页 |
| 2.2.3 企业信息化实施要素 | 第26页 |
| 2.2.4 企业信息化的注意事项 | 第26-27页 |
| 2.3 信息系统发展阶段理论 | 第27-32页 |
| 2.3.1 诺兰阶段模型 | 第27-30页 |
| 2.3.2 米切模型 | 第30-32页 |
| 3 KR 公司信息化与企业文化现状及存在的问题 | 第32-35页 |
| 3.1 KR 公司简介 | 第32页 |
| 3.2 KR 公司现状 | 第32-34页 |
| 3.2.1 公司企业文化现状 | 第33页 |
| 3.2.2 公司信息化现状 | 第33-34页 |
| 3.3 KR 公司信息化存在的问题 | 第34-35页 |
| 4 基于企业文化的 KR 公司信息化构建模式 | 第35-52页 |
| 4.1 诺兰阶段模型、米切模型与企业文化层次模型的启示 | 第35-39页 |
| 4.1.1 诺兰阶段模型与企业文化之间的关系 | 第36-38页 |
| 4.1.2 米切模型与企业文化之间的关系 | 第38-39页 |
| 4.2 模式实现的四个前提 | 第39-44页 |
| 4.2.1 知理 | 第39-40页 |
| 4.2.2 知己 | 第40页 |
| 4.2.3 知彼 | 第40-42页 |
| 4.2.4 知用 | 第42-43页 |
| 4.2.5 小结 | 第43-44页 |
| 4.3 基于企业文化的信息化建设的具体融合模式 | 第44-52页 |
| 4.3.1 战略层面的融合 | 第44-45页 |
| 4.3.2 规划层面的融合 | 第45-46页 |
| 4.3.3 知识管理的融合 | 第46-47页 |
| 4.3.4 全员参与 | 第47-48页 |
| 4.3.5 其他因素 | 第48-52页 |
| 5 基于企业文化的 KR 公司信息化实施策略和路径 | 第52-59页 |
| 5.1 KR 公司信息化建设实施策略 | 第52-53页 |
| 5.1.1 企业战略规划 | 第52页 |
| 5.1.2 企业文化的建设 | 第52-53页 |
| 5.1.3 企业信息化的建设 | 第53页 |
| 5.2 KR 公司信息化建设的路径 | 第53-58页 |
| 5.2.1 信息化战略规划 | 第53-54页 |
| 5.2.2 信息化建设方法的选择 | 第54-57页 |
| 5.2.3 企业信息化的实施 | 第57-58页 |
| 5.3 KR 公司长期信息化发展展望 | 第58-59页 |
| 6 总结和展望 | 第59-61页 |
| 6.1 总结 | 第59-60页 |
| 6.2 展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历 | 第65-66页 |
