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服务型政府视野下的基层公务员能力建设--以吉林省白城市为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第7-12页
    (一) 研究背景第7页
    (二) 研究目的与研究意义第7-8页
    (三) 相关研究综述第8-11页
    (四) 研究内容与方法第11-12页
一、 服务型政府视野下的基层公务员能力建设概述第12-17页
    (一) 服务型政府的概述第12页
    (二) 基层公务员能力理论概述第12-14页
    (三) 基层公务员能力建设是服务型政府构建的首要任务第14-15页
    (四) 服务型政府对基层公务员能力提出的要求第15-17页
二、 白城市洮北区基层公务员公务员能力的发展状况第17-23页
    (一) 白城市洮北区基层公务员能力的现状第17-19页
    (二) 白城市洮北区基层公务员能力存在的问题第19-22页
    (三) 白城市洮北区基层公务员能力存在的问题原因分析第22-23页
三、 发达国家的公务员能力建设的状况及其启示第23-26页
    (一) 发达国家的公务员能力建设特点第23-24页
    (二) 发达国家公务员能力建设对中国的启示第24-26页
四、 服务型政府视野下基层公务员能力建设的途径第26-31页
    (一) 强化以人为本的服务精神,贯彻为人民服务的宗旨第26页
    (二) 完善公务员制度,提高公务员的服务能力第26-27页
    (三) 创新公务员培训形式,丰富公务员培训内容第27-28页
    (四) 改进公务员的监督机制,提高自律能力第28-29页
    (五) 树立公务员的危机意识,加强危机教育第29-31页
参考文献第31-34页
附录1 关于白城市洮北区基层公务员能力现状调查 (针对普通民众)第34-35页
附录2 关于白城市洮北区基层公务员能力现状的调查问卷(针对基层公务员)第35-37页
致谢第37页

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