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中小企业职业能力需求视角下中职会计“1+1+1”教学模式构建

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
一、绪 论第10-21页
    (一)研究背景第10-13页
        1.会计人员供需现状第11-12页
        2.会计行业发展现状第12-13页
    (二)研究的目的和意义第13-14页
        1.研究目的第13页
        2.研究意义第13-14页
    (三)国内外研究现状第14-18页
        1.国外研究现状第14-16页
        2.国内研究现状第16-18页
        3.国内外研究评述第18页
    (四)研究内容和方法第18-20页
        1.研究内容第18-19页
        2.研究方法第19-20页
    (五)研究的创新点第20-21页
二、职业能力需求视角下中职教学模式相关理论第21-27页
    (一)核心概念界定第21-23页
        1.中小企业第21-22页
        2.职业能力第22页
        3.中职学校第22-23页
        4.教学模式第23页
    (二)相关理论基础第23-24页
        1.市场需求理论第23-24页
        2.人的全面发展理论第24页
        3.胜任力模型理论第24页
    (三)会计人员岗位能力需求内涵第24-27页
        1.基本职业能力第25页
        2.专业执业能力第25-27页
三、中小型企业会计职业能力市场需求第27-35页
    (一)企业访谈结果分析第27-32页
    (二)市场对中职学校会计专业人员岗位技能的需求第32-34页
    (三)结论第34-35页
四、中职学校会计专业学生教学模式现状分析第35-46页
    (一)中职学校会计专业教学育人现状第35-43页
        1.中职学校会计教学模式调查第35-37页
        2.调查结果分析第37-43页
    (二)中职会计教学模式存在的不足第43-44页
        1.目标定位不清晰第43页
        2.课程教学方式单一第43-44页
        3.教师具备实践能力不足第44页
        4.教学效果反馈体系设置不合理第44页
    (三)结论第44-46页
五、中职会计“1+1+1”教学模式的构建第46-53页
    (一)中职会计“1+1+1”教学模式内涵第46-48页
    (二)中职会计“1+1+1”模式原则第48页
    (三)中职会计“1+1+1”教学模式的职业特色第48-53页
        1.定位“中职特色”的培养目标第48-49页
        2.多样化教学方式集合第49-50页
        3.拓展实践型师资队伍第50-51页
        4.搭建职业能力导向的教学模式培养效果反馈体系第51-53页
六、结论第53-55页
    (一)主要研究结论第53页
    (二)研究的不足第53-55页
参考文献第55-58页
附注A:访谈提纲第58-60页
附注B:调查问卷第60-62页
作者在攻读硕士学位期间主要研究成果第62-63页
致谢第63页

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