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基于虚拟管理的采油厂完井过程管理研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
创新点摘要第6-9页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 完井过程管理研究现状第10页
        1.2.2 虚拟管理研究现状第10-11页
        1.2.3 工作流研究现状第11-13页
    1.3 论文主要研究内容第13-14页
    1.4 本文组织结构第14-15页
第二章 相关理论研究第15-23页
    2.1 虚拟管理的实施方法研究第15-16页
        2.1.1 虚拟管理概念与特征第15-16页
        2.1.2 实施虚拟管理的难点第16页
    2.2 完井过程管理研究第16-19页
        2.2.1 采油厂完井的基本概念第16-17页
        2.2.2 完井过程的层次模型第17-18页
        2.2.3 完井过程层次模型分析第18-19页
    2.3 工作流相关理论第19-22页
        2.3.1 工作流定义第19-20页
        2.3.2 工作流管理系统第20-21页
        2.3.3 柔性工作流的提出第21-22页
        2.3.4 动态任务分配第22页
    2.4 本章小结第22-23页
第三章 基于柔性工作流的完井业务过程虚拟管理第23-34页
    3.1 柔性工作流的分类第23-24页
        3.1.1 静态柔性第23-24页
        3.1.2 动态柔性第24页
    3.2 完井业务过程动态性分析第24-27页
        3.2.1 建模过程的动态性分析第25-26页
        3.2.2 流程执行过程的动态性分析第26-27页
    3.3 过程建模柔性的实现第27-30页
        3.3.1 基于黑盒的柔性过程建模第27-29页
        3.3.2 主流程调用子流程的过程第29-30页
    3.4 流程执行过程柔性的实现第30-32页
        3.4.1 流程执行的工作模式第30-31页
        3.4.2 循环情况下的任务分配第31-32页
    3.5 基于柔性工作流的完井业务过程虚拟管理体系结构第32-33页
    3.6 本章小结第33-34页
第四章 基于动态任务分配的完井周期管理第34-45页
    4.1 任务分配方法研究第34-36页
        4.1.1 基于角色的访问控制技术第34-35页
        4.1.2 常用的任务分配方式第35-36页
    4.2 相关任务分配方式的不足第36-37页
    4.3 基于多影响因素的加权任务分配策略第37-42页
        4.3.1 影响因素的形式化表示第37-39页
        4.3.2 任务分配策略描述第39-40页
        4.3.3 算法实现第40页
        4.3.4 基于委托的补充任务分配策略第40-41页
        4.3.5 并行任务调度策略第41-42页
    4.4 实验与评价第42-44页
    4.5 本章小结第44-45页
第五章 采油厂完井管理综合应用系统第45-55页
    5.1 系统总体设计第45-47页
        5.1.1 主要组件与功能机制第45-46页
        5.1.2 系统整体架构设计第46页
        5.1.3 系统功能模块设计第46-47页
    5.2 系统流程分析与模型构建第47-48页
    5.3 系统实现第48-54页
        5.3.1 模型管理区第48-49页
        5.3.2 个人工作区第49-50页
        5.3.3 柔性工作流运行实例第50-52页
        5.3.4 流程状态监控第52页
        5.3.5 任务分配管理第52-54页
    5.4 本章小结第54-55页
结论第55-56页
参考文献第56-59页
发表文章目录第59-60页
致谢第60-61页
详细摘要第61-70页

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