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企业培训管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 课题研究背景第8-9页
    1.2 课题研究现状第9-10页
    1.3 课题研究作用和意义第10-11页
    1.4 论文的组织结构第11-12页
第2章 系统分析第12-21页
    2.1 系统可行性分析第12-13页
        2.1.1 经济可行性分析第12页
        2.1.2 技术可行性分析第12-13页
        2.1.3 管理可行性分析第13页
    2.2 系统需求分析第13-18页
        2.2.1 系统需求建模第13-16页
        2.2.2 功能性需求分析第16-17页
        2.2.3 非功能性需求分析第17-18页
    2.3 系统数据流分析第18-20页
    2.4 本章小结第20-21页
第3章 系统总体设计第21-37页
    3.1 系统架构设计第21-22页
    3.2 系统模块设计第22-24页
        3.2.1 模块化设计原则第22页
        3.2.2 系统功能模块设计第22-24页
    3.3 系统数据库设计第24-36页
        3.3.1 数据库概念设计第25-30页
        3.3.2 数据库逻辑设计第30页
        3.3.3 数据库表设计第30-36页
    3.4 本章小结第36-37页
第4章 系统详细设计与实现第37-60页
    4.1 培训课程申请的详细设计与实现第37-39页
    4.2 课程审批功能的详细设计与实现第39-41页
    4.3 培训课程安排的详细设计与实现第41-44页
    4.4 培训评教功能的的详细设计与实现第44-46页
    4.5 工作量统计功能的详细设计与实现第46-48页
    4.6 学员信息维护功能的详细设计与实现第48-49页
    4.7 短信单发功能的详细设计与实现第49-53页
    4.8 短信群发功能的详细设计与实现第53-58页
    4.9 系统关键问题的解决第58-59页
    4.10 本章小结第59-60页
第5章 系统测试第60-64页
    5.1 软件测试简介第60页
    5.2 测试环境配置第60-61页
    5.3 系统测试用例第61-63页
    5.4 本章小结第63-64页
第6章 总结与展望第64-66页
    6.1 总结第64页
    6.2 展望第64-66页
参考文献第66-68页
致谢第68页

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