某公司招聘管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 课题建设目标 | 第11-12页 |
| 1.4 课题的意义 | 第12页 |
| 1.5 论文的结构 | 第12-14页 |
| 第二章 系统的相关技术介绍 | 第14-19页 |
| 2.1 PHP介绍 | 第14-15页 |
| 2.2 MySql | 第15页 |
| 2.3 三层架构的介绍 | 第15-17页 |
| 2.4 WEB相关技术介绍 | 第17-18页 |
| 2.4.1 WEB概念介绍 | 第17页 |
| 2.4.2 WEB结构介绍 | 第17-18页 |
| 2.4.3 本文应用的WEB技术介绍 | 第18页 |
| 2.5 统一建模技术简介 | 第18页 |
| 2.6 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第19-26页 |
| 3.1 系统概述和可行性分析 | 第19-20页 |
| 3.2 系统业务需求分析 | 第20-21页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第21-25页 |
| 3.3.1 招聘管理功能需求 | 第22-23页 |
| 3.3.2 人才资料库管理功能的需求 | 第23-24页 |
| 3.3.3 试题库的管理功能需求 | 第24页 |
| 3.3.4 权限控制管理模块 | 第24-25页 |
| 3.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第26-43页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第26-27页 |
| 4.2 系统架构设计及环境搭建 | 第27页 |
| 4.3 系统总体设计模块 | 第27-31页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第31-42页 |
| 4.4.1 概念模型设计 | 第31-37页 |
| 4.4.2 逻辑结构的设计 | 第37-38页 |
| 4.4.3 物理模型的设计 | 第38-42页 |
| 4.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 系统的详细设计和分析 | 第43-67页 |
| 5.1 实现的基础配置 | 第43-44页 |
| 5.1.1 数据库的相关配置 | 第43页 |
| 5.1.2 系统session的状态设置 | 第43-44页 |
| 5.2 系统登陆详细设计和实现 | 第44-46页 |
| 5.3 招聘管理模块详细设计与实现 | 第46-49页 |
| 5.3.1 招聘模板设置 | 第46-49页 |
| 5.3.2 招聘信息管理 | 第49页 |
| 5.3.3 应聘人才筛选 | 第49页 |
| 5.4 人才库管理模块详细设计与实现 | 第49-54页 |
| 5.4.1 人才信息管理 | 第49-51页 |
| 5.4.2 人才日常管理 | 第51-52页 |
| 5.4.3 人才综合查询 | 第52-54页 |
| 5.5 试题库管理模块详细设计与实现 | 第54-61页 |
| 5.5.1 试题信息管理 | 第55-58页 |
| 5.5.2 试卷信息管理 | 第58-61页 |
| 5.6 权限管理模块详细设计与实现 | 第61-66页 |
| 5.6.1 角色与权限管理 | 第62-64页 |
| 5.6.2 用户管理 | 第64-66页 |
| 5.7 本章小结 | 第66-67页 |
| 第六章 系统测试 | 第67-70页 |
| 6.1 测试意义与目标 | 第67页 |
| 6.2 测试环境配置 | 第67页 |
| 6.3 测试用例设计与实施 | 第67-69页 |
| 6.5 测试的结论 | 第69页 |
| 6.6 本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 总结 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |
